Командировка — учебный центр «Стимул»

Материал 28.05.2018

Может ли бюджетное учреждение экономить на выплате суточных?

Статьёй 121 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), регулирующего трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, предусмотрено, что работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, направляемым в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, установленных законодательством.Управление культуры получило грант на совершенствование библиотечной системы. По программе работников направили в командировку, но оплатили только проезд и проживание. Можно ли не выплачивать суточные с целью экономии средств?

Читать

Материал 26.05.2018

Может ли работник отказаться от командировки?

В соответствии с пунктом 1 раздела I Общие положения Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 № 59 (далее — Инструкция № 59), служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения).Некоторые работники нашего учреждения отказываются от направления их в командировку. Имеет ли право работник, исходя из норм действующего законодательства, отказаться от поездки в командировку?

Читать

Материал 21.05.2018

Отказ работника от поездки в командировку: возможно ли

Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся (финансируемой) за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения (абз. 1 п. 1 разд. I Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59). Руководитель учреждения направляет работника в служебную командировку в другой населенный пункт. Имеет ли право работник отказаться от командировки?

Читать

Материал 30.04.2018

Работник не отчитался об использовании аванса на командировку: как быть бухгалтеру

Нет, и вот почему.После возвращения из командировки работник не сдал авансовый отчет за полученный наличными аванс. Через неделю он поехал в новую командировку, и на этот раз бухгалтер аванс ему не предоставил. Будет ли считаться такая ситуация нарушением учреждением кассовой дисциплины?

Читать

Материал 25.04.2018

Возмещаем стоимость электронного проездного документа

Да, можно. И вот почему.Работник для оплаты проезда к месту командировки предоставляет бухгалтерии учреждения посадочный документ, распечатанный на обычной бумаге. Можно ли возмещать расходы на командировку на основании этого документа?

Читать

Материал 14.04.2018

Как направить в командировку главного врача областной станции переливания крови?

Согласно пункту 1 раздела II Порядка направления в командировки в пределах Украины Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59 (далее — Инструкция № 59), работник учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств (далее — учреждение), направляется в командировку руководителем этого учреждения или его заместителем по приказу (распоряжению).Главному врачу областной станции переливания крови необходимо отправиться в командировку. Кто должен решить вопрос направления в командировку главного врача: он сам или руководитель организации высшего уровня — управление здравоохранения областной государственной администрации? Кроме того, имеет ли право главный врач самостоятельно решить вопрос о возмещении расходов, понесенных им при найме жилого помещения, превышающих предельные суммы, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 № 98?

Читать

Материал 29.03.2018

Руководитель вуза планирует командировку за границу: согласовывать или нет

В соответствии с пунктом 23 Мероприятий по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 01.03.2014 № 65, служебные командировки работников образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета (кроме государственных служащих и военнослужащих), за границу должны осуществляться по согласованию с Первым вице-премьер-министром Украины, Вице-премьер-министром Украины согласно распределению функциональных полномочий.Руководитель вуза I–IV уровней аккредитации планирует в июле 2014 года командировку за границу за счет средств специального фонда сметы. Нужно ли согласовывать эту командировку с органом высшего уровня?

Читать

Материал 24.03.2018

Определяем документы, подтверждающие расходы на проживание во время командировки

В соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, учреждение при наличии подтверждающих документов (в оригинале) возмещает в пределах предельных сумм расходов на наем жилого помещения, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 № 98, расходы командированным работникам на наем жилого помещения из расчета стоимости одного места в гостинице (мотеле), другом жилом помещении за каждые сутки такого проживания с учетом включенных в счета на оплату стоимости проживания расходов на пользование телефоном (кроме расходов на служебные телефонные разговоры), холодильником, телевизором и других расходов.Работник учреждения, находясь в командировке, проживал в гостинице. К авансовому отчету он не приложил счет из гостиницы, а только квитанцию об оплате проживания, которая не идентифицирует юридическое лицо — поставщика услуги. В возмещении расходов на проживание ему было отказано. Какие документы должен предоставить работник в бухгалтерию для подтверждения расходов на проживание?

Читать

Материал 23.03.2018

Учитывать ли оплату времени командировки и больничные при расчете среднемесячной зарплаты, в пределах которой работник возмещает ущерб

Статья 132 Кодекса законов о труде Украины устанавливает, что за ущерб, причиненный учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Такой средний месячный заработок определяют, руководствуясь Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100). Именно к Порядку № 100 в случае расчета материальной ответственности в пределах среднего заработка отсылает Верховный Суд Украины в пункте 4 постановления О судебной практике по делам о возмещении ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками от 29.12.1992 № 14.По результатам проверки Госфининспекцией руководитель учреждения издал приказ о возмещении ущерба, причиненного излишними выплатами надбавок, за счет виновного лица в размере не более его среднемесячного заработка (берем выплаты за два предыдущих месяца). За эти два месяца работнику, кроме зарплаты за отработанное время, начислен средний заработок за время командировки и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Учитывать ли такие выплаты при расчете среднемесячной зарплаты?

Читать

Материал 03.03.2018

Уменьшение суточных на командировку: возможно ли

Нет, нельзя. Объясним почему. У бюджетного учреждения в конце года не хватает средств, запланированных по КЭКР 2250 «Расходы на командировки». Можно ли при таких условиях выплачивать суточные на командировки в пределах Украины в сумме, меньшей 30 грн.?

Читать

Материал 27.02.2018

Возмещаем расходы на стажировку госслужащего

Да, будут. Объясним почему.Госслужащего на основании приказа руководителя направили на стажировку в другой государственный орган с отрывом от основной работы. Будут ли ему возмещены расходы на проезд и наём жилья в другом населённом пункте?

Читать

Материал 24.01.2018

Работник проживает и работает в разных населённых пунктах: оплачиваем проезд в командировку

Конечно, в документах на командировку указывают тот населённый пункт, в котором расположена гимназия. Объясним почему.Учитель Яснополянской гимназии едет в командировку в Житомир. Приказом о командировке ему определена оплата проезда из с. Ясная Поляна до Житомира и в обратном направлении. Однако учитель проживает в другом населённом пункте. Какой населённый пункт (по месту проживания или работы) следует указать в документах на командировку, чтобы правильно оплатить учителю проезд к месту командировки?

Читать