Пособие по беременности и родам по продлённому больничному: начисляем и удерживаем ЕСВ
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 № 231-VII (далее — Закон № 231) внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). В соответствии с изменениями, начиная с 01.07.2013, суммы пособия по беременности и родам входят в базу начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ). Кроме того, период пребывания в отпуске по беременности и родам <b>будет учитываться в страховом стаже</b>.Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан 11.06.2013 на 126 дней. До вступления в силу Закона № 231 начисление 33,2% и удержание 2% не производились, поскольку страховой случай наступил до 01.07.2013. Больничный 11.09.2013 был продлён на 14 дней (в связи с тяжёлыми родами). Нужно ли начислять и удерживать ЕСВ по продлённому больничному, ведь фактически это продолжение страхового случая, наступившего до 01.07.2013?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан 11.06.2013 на 126 дней. До вступления в силу Закона № 231 начисление 33,2% и удержание 2% не производились, поскольку страховой случай наступил до 01.07.2013. Больничный 11.09.2013 был продлён на 14 дней (в связи с тяжёлыми родами). Нужно ли начислять и удерживать ЕСВ по продлённому больничному, ведь фактически это продолжение страхового случая, наступившего до 01.07.2013?
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 № 231-VII (далее — Закон № 231) внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). В соответствии с изменениями, начиная с 01.07.2013, суммы пособия по беременности и родам входят в базу начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ). Кроме того, период пребывания в отпуске по беременности и родам будет учитываться в страховом стаже.
Напоминаем, что до 01.07.2013 ЕСВ с пособия по беременности и родам не начислялся/не удерживался и не уплачивался, период пребывания в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался.
Поскольку Закон № 231 вступил в силу с 01.07.2013, то и ЕСВ нужно уплачивать только с сумм пособия по беременности и родам, начисленных после 01.07.2013, причём за каждый месяц отдельно. То есть если больничный был выдан за период май — июнь и начисление суммы пособия было произведено до 01.07.2013, этот период отпуска не засчитывают в страховой стаж. Если же работница предоставила листок нетрудоспособности с опозданием и начисление пособия произошло после 01.07.2013, то ЕСВ начисляют и удерживают со всей суммы пособия. Начисленный и удержанный ЕСВ отражают в Отчёте о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов, форму которого утверждено приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 № 454.
Если после листка нетрудоспособности по беременности и родам, который был оплачен до 01.07.2013, врач выдал продолжение листка нетрудоспособности (например, были осложнённые роды) и пособие по этому больничному начислили после 01.07.2013, то сумму такого пособия за 14 календарных дней и начисленный на неё ЕСВ также указываем в отчёте.
