Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные
Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются <b>в размере 100% средней заработной платы</b>.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?
Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?
Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются в размере 100% средней заработной платы.
Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.
Поскольку размер среднедневной заработной платы работницы составляет 78,18 грн., то можем определить:
- материальное обеспечение для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности — 390,90 грн. (78,18 грн. Ч 5 р. дн. Ч 100%);
- пособие по временной нетрудоспособности — 1250,88 грн. (78,18 грн. Ч 16 р. дн. Ч Ч 100%).
Однако при начислении пособия по временной нетрудоспособности необходимо учесть еще одно условие.
Если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж лица составляет менее 6 месяцев, то согласно пункту первому части четвертой статьи 19 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности в расчете на месяц не должно превышать размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая (то есть 1218 грн.).
Итак, работнице будут выплачены:
- за счет учреждения — оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности по КЭКР 2111 «Заработная плата» в сумме 390,90 грн.;
- за счет Фонда социального страхования — пособие по временной нетрудоспособности в сумме 928 грн. (1218 грн. Ч 16 р. дн. ч 21 р. дн.).
