Приём на работу
Описано оформление работника документом «Приём на работу в организацию», заполнение данных для начисления зарплаты и взносов ФОП, а также печать типовой формы № П‑1.
Первоначальный ввод информации осуществляется с помощью документа «Приём на работу в организацию».
Приём на работу в организацию осуществляется с соблюдением ограничений, установленных трудовым законодательством Украины: одно и то же физическое лицо может быть оформлено работником нескольких организаций, но основное место работы оно может иметь только в одной из них. Для физических лиц, работающих по договору ГПХ, оформлять приём на работу не нужно.
Для всех работников в табличной части указывают подразделение, должность, табельный номер, дату приёма, количество ставок, график работы, базовый период индексации и способ отражения в бухучёте.
Основные сведения, необходимые для начисления зарплаты работникам предприятия, указывают на вкладках документа «Приём на работу в организацию», а именно:
На вкладке «Начисления» указывают сведения, необходимые для начисления зарплаты, в частности:
- Вид расчёта — вид начисления, содержащий заданный способ отражения в учёте суммы, начисленной работнику, с указанием способов налогообложения. Вид расчёта выбирают из списка «Начисления организации»;
- Если вид расчёта использует для вычисления определённые исходные данные, например Оклад / Тариф, Процент и т. п., их также нужно ввести в соответствующем поле.
Для каждого вида расчёта задают так называемый способ отражения в бухгалтерском учёте — элемент справочника «Способы отражения зарплаты в регламентированном учёте».
В табличной части «Взносы ФОП» документа «Приём на работу в организацию» необходимо указать список обязательных взносов.
Из документа «Приём на работу» можно распечатать соответствующий бумажный документ по типовой форме № П‑1.
