Прийом на роботу
Описано оформлення працівника документом «Прийом на роботу в організацію», заповнення даних для нарахування зарплати та внесків ФОП, а також друк типової форми № П‑1.
Початкове введення інформації здійснюється за допомогою документа «Прийом на роботу в організацію».
Прийом на роботу в організацію здійснюється з дотриманням обмежень, установлених трудовим законодавством України: одна й та сама фізична особа може бути оформлена працівником кількох організацій, але основне місце роботи вона може мати лише в одній із них. Для фізичних осіб, які працюють за договором ЦПХ, оформлювати прийом на роботу не потрібно.
Для всіх працівників у табличній частині зазначають підрозділ, посаду, табельний номер, дату прийому, кількість ставок, графік роботи, базовий період індексації та спосіб відображення в бухобліку.
Основні відомості, необхідні для нарахування зарплати працівникам підприємства, зазначають на закладках документа «Прийом на роботу в організацію», а саме:
На закладці «Нарахування» зазначають відомості, необхідні для нарахування зарплати, зокрема:
- Вид розрахунку — вид нарахування, що містить заданий спосіб відображення в обліку суми, нарахованої працівникові, із зазначенням способів оподаткування. Вид розрахунку вибирають зі списку «Нарахування організації»;
- Якщо вид розрахунку використовує для обчислення певні вихідні дані, наприклад Оклад / Тариф, Відсоток тощо, їх також потрібно ввести у відповідному полі.
Для кожного виду розрахунку задають так званий спосіб відображення в бухгалтерському обліку — елемент довідника «Способи відображення зарплати в регламентованому обліку».
У табличній частині «Внески ФОП» документа «Прийом на роботу в організацію» необхідно вказати список обов'язкових внесків.
З документа «Прийом на роботу» можна роздрукувати відповідний паперовий документ за типовою формою № П‑1.
