Тема публикаций
Материалы выбранной рубрики.
В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников, реализованный в типовой конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины» (не ниже релиза 1.2.37).
ЧитатьПриведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2.
ЧитатьСогласно п.3 Порядка 100:<br /><em>«Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік»</em>.
ЧитатьВ статье описана методика внесения информации о норме рабочего времени в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2.
ЧитатьВ конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2, реализована возможность регистрировать невыходы на работу, которые должны влиять на начисление регламентированной заработной платы.
ЧитатьВ статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, реализованный в типовой конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2. в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
ЧитатьГлавные удержания оформляются для рабочего во время его приема на работу документом "Прием на работу в организацию". Дальнейшие изменения вводятся документом "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях".
ЧитатьВ таблице "Работники организации" документа "Зарплата к выплате организации" будет отображаться колонка "Отметка". Важно отметить, что в колонку вносится исключительно следующие значения: "выплачено", "не выплачено", "депонировано". При помощи кнопки командной панели таблицы "Заменить отметку" данное значение заменяется на "выплачено" для всей табличной части документа.
ЧитатьОсновные сведения, которые необходимые для зачисления зарплаты рабочим фирмы, указываются в документах "Прием на работу в организацию" или "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях".
ЧитатьОбстоятельство исполнения одним рабочим обязанностей другого (без изменения кадровых данных) регистрируется документом "Замены организаций".
ЧитатьПри помощи данного документа, нам доступна функция отражения как фактов невыходов рабочих на рабочее место, так и оформить разовые начисления рабочим.
Читать
