учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Больничные

Статьи и справочные материалы по этой теме.

21 публикаций
Статья

Неполное рабочее время и зарплата ниже минимальной: пять кейсов по ЕСВ

Практический разбор пяти ситуаций, в которых зарплата законно начисляется пропорционально отработанному времени, но ЕСВ может исчисляться из минимальной базы: основное место работы, внешнее совместительство, прием в середине месяца, больничный и отпуск без сохранения зарплаты.. Две минимальные величины, которые нельзя путать. Что проверить до расчета. Кейс 1. Полставки по основному месту работы. Кейс 2. Те же полставки, но внешнее совместительство. Кейс 3. Прием на работу не с первого числа. Кейс 4. Часть месяца отработана, часть — больничный. Кейс 5. Отпуск без сохранения зарплаты. Пять кейсов в кратком сравнении. Как отразить дополнительную базу в учете и Д1. Типичные ошибки бухгалтера. Чек-лист перед закрытием месяца

Читать
Статья

Новый взнос за невыполнение норматива трудоустройства людей с инвалидностью: квартальный калькулятор

Практический алгоритм для работодателя: как по показателям квартала определить среднеучетное количество работников, норматив рабочих мест, среднемесячную зарплату и сумму взноса с учетом 50-процентного военного коэффициента. Отдельно разобраны границы 8, 25 и 26 работников и ситуация, когда работника приняли посреди квартала.. Что актуально по состоянию на 11 сентября 2026 года. Формула взноса: пять показателей в одной строке. Шаг 1. Определяем среднеучетное количество. Шаг 2. Находим норматив для 8, 25 и 26 работников. Шаг 3. Рассчитываем среднемесячную зарплату. Готовый калькулятор: 8, 25 и 26 работников. Что проверить перед расчетом в BAS или таблице. Типичные ошибки, из-за которых взнос занижают. Практический вывод

Читать
Статья

Новая объединённая отчётность НДФЛ, военного сбора и ЕСВ: первые ошибки 2026 года

Практический маршрут для бухгалтера по новой форме 2026 года: от кадрового события и начисления зарплаты до заполнения Д1, 4ДФ и Д5, сверки контрольных сумм, исправления ошибок и получения квитанции о принятии.. Что именно изменилось в 2026 году. Начинаем не с отчёта, а с расчётной ведомости. Маршрут данных: что переносить в Д1, 4ДФ и Д5. Шесть ситуаций, в которых чаще всего теряется строка. Контрольная проверка перед подписанием. Почему квитанция — это часть учётной процедуры. Как отработать форму без риска для реальной отчётности. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать
Статья

Зарплата и кадры в BAS: когда достаточно ПРОФ, когда нужна КОРП, а когда — отдельная зарплатная программа

Практическое сравнение трёх способов организовать зарплатный и кадровый учёт: от простых окладов в BAS Бухгалтерия ПРОФ до сложных начислений в КОРП и отдельного контура BAS Зарплата и Управление Персоналом с синхронизацией, распределением ролей и контролируемым переносом начальных данных.. Сначала определите не продукт, а контур работы. Что действительно отличает ПРОФ, КОРП и BAS ЗУП. Сценарий 1. Небольшая фирма с окладами: ПРОФ может быть достаточно. Сценарий 2. Предприятие со сменами и доплатами: естественная зона КОРП. Сценарий 3. Группа компаний и отдельный расчётчик: аргументы в пользу BAS ЗУП. Премии, гиг-контракты и воинский учёт: проверяйте сценарий, а не название функции. Типовая возможность, настройка или платная доработка. Как переходить без потери отпусков, долгов и среднего заработка. Чек-лист перед решением. Практический вывод

Читать
Статья

Бронирование работников с сентября 2026 года: зарплатный контроль без опасных подмен

С 1 сентября 2026 года для большинства критически важных предприятий зарплатный ориентир вырос до трех минимальных зарплат. Разбираемся, какие два показателя нельзя смешивать, как учитывать больничные, отпускные, премии и совместительство, что собрать для подтверждения критичности и как организовать ежемесячную проверку в учете.. Что изменилось с 1 сентября. Два теста, которые нельзя объединять. Начислено - не значит выплачено «на руки». Как разбирать нестандартные месяцы. Совместители: место бронирования важнее совокупного дохода. Исключения нужно проверять по двум уровням. Почему 25 941 грн еще не означает критичность. Какие документы подготовить. Ежемесячный контроль в 1С/BAS: простой рабочий контур. Ошибки, которые обнаруживаются слишком поздно. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать
Статья

Расчет заработной платы в Украине в 2026 году: от начисления до суммы на руки

Практическое руководство по расчету зарплаты в 2026 году на одном сквозном примере: от проверки минимальной гарантии и начисления дохода до удержания ПДФО и военного сбора, определения ЕСВ за счет работодателя и суммы к выплате работнику.. Показатели, с которых начинается расчет. Главное различие: удержания работника и взнос работодателя. Сквозной пример: исходные данные. Полный месяц: от оклада до суммы на руки. Неполное рабочее время: половина нормы по основному месту. Внешнее совместительство: тот же доход, другая база ЕСВ. Неполностью отработанный месяц: 15 дней из 22. Отпускные: средний заработок вместо оклада. Месяц с больничным: зарплата, страховая выплата и два источника финансирования. Вознаграждение по гражданско-правовому договору. Сводная таблица по примерам. Алгоритм проверки начисления в BAS или 1С. Ошибки, которые чаще всего искажают результат. Практический итог

Читать
Статья

Актуальные правила оформления и выплаты больничных в Украине

Статья подробно описывает актуальные правила оформления больничных листов в Украине, включая процесс получения, виды больничных, особенности для совместителей и предпринимателей, а также порядок выплат и учета.Оформление электронного больничного: основные этапы и преимущества. Виды электронных больничных и особенности начислений. Порядок выплат, учет и нюансы бумажных больничных. Ответственность сторон и роль новых правил

Читать
Статья

Как убедиться в официальном трудоустройстве в Украине: пошаговое руководство

Статья подробно рассказывает о способах проверки официального трудоустройства в Украине, включая электронные сервисы, взаимодействие с Пенсионным фондом и контролирующими органами.Как проверить свое трудоустройство через государственные сервисы. Контроль уплаты единого социального взноса и дополнительные проверки. Проверка добросовестности работодателя и значение официального оформления

Читать
Статья

Автоматизация процессов рекрутинга - возможности современных систем

Подбор персонала — одно из самых важных направлений любой компании, ведь все работодатели хотят выбрать суперпрофессионалов. Современные технологии позволяют кадровикам экономить время, силы и даже финансы, используя специальные приложения и платформы для работы.

Читать
Материал

Перерасчет налога на доходы физических лиц

Работодатель плательщика налога (налоговый агент) обязан осуществить, в том числе по месту применения налоговой социальной льготы (НСЛ), перерасчет суммы доходов, начисленных такому плательщику налога в виде заработной платы, а также суммы предоставленной НСЛ (пп.169.4.2 ст.164 НКУ):Общие положения. Порядок проведения перерасчета. Результаты перерасчета

Читать
Материал

Порядок определения сроков и отражение уплаты ЕСВ в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

С основными аспектами учета ЕСВ можно ознакомиться в статье Общие правила учета единого взноса на социальное страхование (ЕСВ).Сроки уплаты ЕСВ. Порядок уплаты ЕСВ. Порядок выплаты налогов при отражении больничных листов за счет предприятия и за счет Фонда социального страхования

Читать
Материал

Почему в расчетных листках организации не совпадает сумма начислений и сумма к выплате, если у сотрудника есть начисление по больничному листу за счет Фонда социального страхования (ФСС)?

Подробнее для пользователей конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом для Украины" и "Управление производственным предприятием для Украины" описано в статье "Оплата начислений за счет Фонда социального страхования (ФСС)".

Читать
Записаться по телефону