учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Что

Статьи и справочные материалы по этой теме.

1467 публикаций
Статья

Э-больничный от открытия до финансирования: алгоритм бухгалтера

Практический алгоритм работы с электронным листком нетрудоспособности по состоянию на 11 сентября 2026 года: где найти документ и выписку из ЕРЛН, как проверить статус и страховой стаж, применить шестимесячное ограничение, рассчитать выплату новому работнику, подать заявление-расчет и сохранить доказательства каждого этапа.. Один э-больничный — шесть контрольных точек. Шаг 1. Найдите листок и проверьте статус. Шаг 2. Сформируйте выписку из ЕРЛН. Шаг 3. Не смешивайте два показателя страхового стажа. Отдельный сценарий: заболел новый работник. Шаг 4. Рассчитайте среднюю зарплату и источники оплаты. Шаг 5. От решения до денег на счете. Как отразить процесс в BAS без потери доказательств. Папка подтверждений: что оставить после выплаты. Типичные ошибки, которые задерживают финансирование. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать
Статья

Новая зарплатная отчетность в BAS/FREDO: как провести контроль Д1 и 4ДФ

Практический алгоритм подготовки новой зарплатной отчетности: от проверки начислений и кадровых документов в BAS до сверки Д1 и 4ДФ, загрузки в FREDO, контроля версий форм и получения положительной квитанции.. Что именно изменилось в 2026 году. Контрольная среда: конфигурация, релиз и копия базы. Шаг 1. Закройте начисления, а не просто месяц в календаре. Шаг 2. Проверьте кадровые реквизиты до формирования Д1. Шаг 3. Сформируйте пакет в BAS и проверьте Д1 по существу. Шаг 4. Проверьте 4ДФ отдельно от Д1. Шаг 5. Сверьте Д1 и 4ДФ через контрольные группы. Шаг 6. Загрузите отчет в FREDO и учтите исправления 01.03.203. Шаг 7. Внутренний контроль FREDO: до подписания, а не после отказа. Шаг 8. Подпись, отправка и две квитанции. Типичные ошибки, которые не выявляет простая арифметика. Финальный чек-лист перед завершением работы

Читать
Статья

Новый взнос за невыполнение норматива трудоустройства людей с инвалидностью: квартальный калькулятор

Практический алгоритм для работодателя: как по показателям квартала определить среднеучетное количество работников, норматив рабочих мест, среднемесячную зарплату и сумму взноса с учетом 50-процентного военного коэффициента. Отдельно разобраны границы 8, 25 и 26 работников и ситуация, когда работника приняли посреди квартала.. Что актуально по состоянию на 11 сентября 2026 года. Формула взноса: пять показателей в одной строке. Шаг 1. Определяем среднеучетное количество. Шаг 2. Находим норматив для 8, 25 и 26 работников. Шаг 3. Рассчитываем среднемесячную зарплату. Готовый калькулятор: 8, 25 и 26 работников. Что проверить перед расчетом в BAS или таблице. Типичные ошибки, из-за которых взнос занижают. Практический вывод

Читать
Материал

Начало работы

Описаны первоначальная настройка информационной базы, ввод данных об организации, сотрудниках и остатках. Рассмотрены документы, отчеты, Монитор руководителя и регламентированная отчетность.. Корреспонденции счетов. Регистрация фактов хозяйственной деятельности документами. Монитор руководителя. Хранение информации в справочниках и регистрах. Анализ учетных данных с помощью стандартных отчетов. Подготовка регламентированной отчетности

Читать
Материал

Раздел настроек «Зарплата»

Описаны настройки кадрового учета и расчетов заработной платы, а также назначение и доступ к справочникам должностей, видов рабочего времени и документов физических лиц.. Должности. Виды рабочего времени. Виды документов физических лиц

Читать
Материал

Курс валюты

Описано использование курса валюты в документах BAS Бухгалтерия, правила его ручного редактирования и значение единого курса для расчета курсовых разниц. Объяснено автоматическое применение курса аванса.

Читать
Статья

У работника проблемы с воинским учетом: что может и чего не может сделать работодатель

Практический алгоритм для кадровика, бухгалтера и руководителя: как отличить ошибку в кадровых данных от нарушения воинского учета, где заканчиваются полномочия работодателя и кому доступен специальный 45-дневный механизм бронирования через Дію по состоянию на 11 сентября 2026 года.. Одна «проблема с учетом» может означать пять разных вещей. Что работодатель обязан и имеет право сделать. Чего работодатель делать не может. 45 дней через Дію: кому на самом деле доступен механизм. Схема решений: от расхождения до кадрового статуса. Кадровые данные, зарплата и BAS: где чаще всего возникает разрыв. Практический алгоритм для кадровика и руководителя. Типичные ошибки, которые дорого обходятся. Финальный чек-лист перед кадровым решением

Читать
Статья

Первый месяц на дистанционном обучении: чего ожидать и как помочь ребёнку адаптироваться

Первый месяц дистанционного обучения часто сопровождается организационными и техническими трудностями. В статье объяснены этапы адаптации ребёнка и приведены советы родителям по поддержке нового режима.

Читать
Статья

Бронирование после 1 сентября 2026 года: как рассчитать зарплатный критерий и наладить ежемесячный контроль

Практический алгоритм для бухгалтера, кадровика и руководителя: два зарплатных теста, отдельные правила для прифронтовых и государственных или коммунальных предприятий, учёт совместителей, контрольный календарь и готовый Excel-шаблон.. Что означает дата 1 сентября 2026 года. Два зарплатных теста: предприятие и работник. Пороги по состоянию на 11 сентября 2026 года. Общее правило: что контролирует большинство предприятий. Прифронтовые предприятия: коэффициент 2,5 не предоставляется только по адресу. Государственные и коммунальные предприятия: исключение не означает отсутствия критерия. Совместители и другие отсрочки: один человек — одно место в количестве. Как построить ежемесячный календарь контроля. Excel-шаблон для бухгалтера и кадровика. Как связать контроль с BAS, а не вести параллельный ручной учёт. Типичные ошибки, создающие риск. Финальный чек-лист перед подписанием месячного пакета

Читать
Статья

«Белый бизнес» без лозунгов: управленческий чеклист налоговой дисциплины

Что означает высокий уровень добровольного соблюдения налогового законодательства в 2026 году, как бухгалтеру проверить зарплатные, налоговые и регистрационные показатели предприятия и превратить критерии ГНС в регулярный управленческий контроль.. Что именно проверяет ГНС. Пять блоков, которые стоит вынести на управленческую панель. Критерии по категориям плательщиков: краткая карта. Таблица самопроверки бухгалтера. Как организовать контроль в 1С/BAS без отдельного «проекта ради Перечня». Когда проверять и что делать, если предприятия нет в Перечне. Ошибки, создающие ложное ощущение безопасности. Практический вывод

Читать
Материал

Раздел настроек «Компания»

Описаны настройки раздела «Компания» в BAS Малый бизнес: организации, счета, подразделения, направления деятельности, сотрудники и физические лица. Рассмотрены также параметры отчетности, кассового метода, бюджетирования и учета имущества.. Организации. Банковские счета. Подразделения. Направления деятельности. План счетов. Сотрудники. Физические лица. Регламентированная отчетность. Кассовый метод учета доходов и расходов. Бюджетирование. Имущество. Прочее

Читать
Материал

Установка и настройка дополнительного программного обеспечения

Описана настройка дополнительного программного обеспечения для BAS в Linux и Windows: файловых баз, шрифтов, Kerberos в Apache, клиентских дистрибутивов, NVDA и регистрации COM-компонентов.. Для ОС Linux. Для ОС Windows. Особенности регистрации компонентов

Читать
Записаться по телефону