учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Месяц

Справочные материалы по этой теме.

81 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Начисление заработной платы работнику — студенту дневной формы обучения в вузе в размере полного должностного оклада

Согласно пункту третьему части первой статьи 62 Закона Украины О высшем образовании от 01.07.2014 № 1556-VII лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время.Студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения, устроился на работу в учреждение на условиях неполного рабочего дня. Однако в сентябре он отработал полную норму продолжительности рабочего времени за месяц. Может ли учреждение начислить ему заработную плату в размере полного должностного оклада?

Читать
Материал

Выплачиваем помощь на оздоровление лицам, работающим на 0,5 ставки на одной должности

Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95) основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде <b>тарифных ставок</b> (окладов). Тарифная ставка определяет размер заработка за час, день или месяц работы. Тарифная ставка за месяц и является окладом. Штатным расписанием бюджетного учреждения предусмотрена одна штатная единица должности. Но на этой должности работают 2 работника на 0,5 ставки и получают по 670 грн. каждый. Какого размера должна быть выплачена каждому из них материальная помощь на оздоровление: по 670 грн. или по 1340 грн., если в коллективном договоре указано, что помощь выплачивается в размере должностного оклада?

Читать
Материал

Информируем орган ГФС о приеме на работу нового работника

В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?

Читать
Материал

Председатель сельсовета переизбран на новый срок: как проводить индексацию

Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок), не предусматривает механизма определения базового месяца для председателей сельских советов, которые были переизбраны на следующий срок*.Во время проведения очередных выборов председатель сельского совета был переизбран на следующий срок. Должна ли сохраниться за ним сумма индексации, которую он получал до переизбрания?

Читать
Материал

Устанавливаем размер денежной помощи детям-сиротам при трудоустройстве

Согласно статье 8 Закона Украины Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки от 13.01.2005 № 2342-IV выпускники учебных заведений из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а также лица из их числа обеспечиваются за счет учебного заведения или соответствующего учреждения органов труда и социальной защиты населения одеждой и обувью и <b>единовременной денежной помощью в размере не менее шести прожиточных минимумов</b> для лиц соответствующего возраста.Выпускникам учебных заведений из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при условии их трудоустройства предоставляется единовременная денежная помощь. Какой размер прожиточного минимума применяется при расчете такой выплаты?

Читать
Материал

Индексируем зарплату вновь принятых работников

Согласно пункту 101 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), <b>исчисление индекса</b> потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников <b>осуществляется с месяца приема их на работу</b>.Бюджетное учреждение в январе т. г. приняло на работу работника с окладом согласно штатному расписанию. Работник настаивает, чтобы ему оставили базовым тот месяц, который был у него по предыдущему месту работы (октябрь 2008 года). Как начислять индексацию такому работнику?

Читать
Материал

Выплаты по листкам нетрудоспособности: как отразить в Форме 1ДФ

В соответствии с подпунктом 168.1.1 раздела IV Налогового кодекса Украины (НК), налоговый агент, начисляющий (выплачивающий, предоставляющий) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог из суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в статье 167 НК. Налог уплачивается (перечисляется) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. А платежные документы на выплату дохода принимаются только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление налога в бюджет.На конец квартала учреждение имело суммы выплат по листкам нетрудоспособности, не выплаченные Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правильно отражать такие выплаты в Форме 1ДФ?

Читать
Материал

Установление доплаты за классное руководство: как влияет на базовый месяц

<b>Нет, не будет.</b> И вот почему. Доплата за классное руководство устанавливается согласно тарификации. У преподавателя прослеживается такая динамика: на 2012/2013 учебный год доплату не установили; на 2013/2014 учебный год — установили с сентября 2013 года; на 2014/2015 учебный год — снова не установили. Будет ли сентябрь 2013 года считаться базовым при проведении индексации заработной платы?

Читать
Материал

Налогообложение НДФЛ суммы невозвращенной части аванса: применять повышающий коэффициент или нет

<b>Да</b>, должен. И вот почему.Работник учреждения представил в бухгалтерию отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет. Однако этот работник в установленный законодательством срок не вернул ту часть выданной ему суммы аванса, которую он не использовал. Должен ли бухгалтер для удержания НДФЛ увеличивать сумму невозвращенной части аванса на коэффициент?

Читать
Материал

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются <b>в размере 100% средней заработной платы</b>.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать
Материал

Персонифицируем повышение должностных окладов бюджетникам в Отчете по ЕСВ

Учитывая пункты 4.1, 4.9 Порядка формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 № 22-2 (далее — Порядок № 22-2), доначисленные согласно Постановлению № 197 суммы заработной платы за январь — апрель 2013 года и ЕСВ отражаются страхователем в таблице 6 Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы Пенсионного фонда Украины (далее — Отчет по ЕСВ) приложения 4 к Порядку № 22-2:Как отразить в таблице 6 Отчета по ЕСВ перерасчет заработной платы за январь — апрель 2013 года, произведенный согласно постановлению КМУ от 27.03.2013 № 197 в мае 2013 года?

Читать
Материал

База начисления ЕСВ работнику за неполный месяц работы

Для работника по основному месту работы, который после выхода из любого отпуска, определённого статьёй 4 Закона Украины Об отпусках, отработал неполный месяц, когда общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Удержание ЕСВ из заработной платы (дохода) наёмных работников осуществляется из фактически начисленной заработной платы (дохода).Как определяется база для начисления ЕСВ работнику, который после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил заработную плату в размере меньше минимальной?

Читать
Записаться по телефону