Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Да, имеет.</b> Объясним почему.Лицо работает в должности социального работника в территориальном центре социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда?
ЧитатьВыполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения работника от своих основных обязанностей — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и т. п. В соответствии со статьей 105 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за <b>выполнение обязанностей временно отсутствующего работника</b>.По приказу заведующего дошкольным учебным заведением за выполнение в течение июня 2013 года обязанностей временно отсутствующего делопроизводителя воспитателю-методисту установлена доплата в размере 50% ставки заработной платы. По результатам аттестации воспитателю-методисту присвоено педагогическое звание Старший воспитатель. Стаж его педагогической работы — более 20 лет. Ставка заработной платы воспитателя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифный разряд по ЕТС), должностной оклад делопроизводителя — 1159,00 грн. (5-й тарифный разряд по ЕТС). Как начислить заработную плату воспитателю-методисту с учетом замены делопроизводителя?
ЧитатьЗаконом Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII (далее — Закон об образовании) (абз. 1 п. 4 ст. 57) определено, в частности, что пенсионерам, ранее работавшим педагогическими работниками в сельской местности и поселках городского типа и проживающим в них, государство в соответствии с действующим законодательством обеспечивает бесплатное пользование жильем с отоплением и освещением в пределах установленных норм.Имеют ли право на льготы по оплате коммунальных услуг пенсионеры из числа педагогических работников, работавшие в музыкальной школе системы Министерства культуры в поселке городского типа?
ЧитатьВ соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период <b>не превышала нормального числа рабочих часов</b> (ст. 50 и 51 КЗоТ). В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?
Читать<b>Да</b>, будут. Объясним почему.Госслужащего на основании приказа руководителя направили на стажировку в другой государственный орган с отрывом от основной работы. Будут ли ему возмещены расходы на проезд и наём жилья в другом населённом пункте?
Читать<b>Нет</b>, и вот почему.Бухгалтер определяет суммы оплаты первых пяти дней нетрудоспособности, выплачиваемой работнику учреждением, и пособия по временной нетрудоспособности. На определенные суммы начисляется ЕСВ в размере 36,3%. Законодательством предусмотрено, что ЕСВ уплачивается за счет тех средств, из которых выплачивается доход, на который начисляется ЕСВ. Можно ли уплатить ЕСВ, начисленный на сумму пособия по временной нетрудоспособности, за счет средств, полученных от ФСС по ВПТ?
ЧитатьОплата труда уборщиков служебных помещений учебных заведений (далее — уборщики) устанавливается в соответствии с:Как рассчитать месячную заработную плату уборщику служебных помещений учебного заведения, который работает на 1,25 ставки и в должностные обязанности которого входит уборка туалетов?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 20 Типовых штатных нормативов специальных общеобразовательных школ (школ-интернатов) для детей, нуждающихся в коррекции физического и (или) умственного развития, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 05.12.2008 № 1105, количество рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий определяется согласно Межотраслевым нормам численности рабочих, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 11.05.2004 № 105. Школа-интернат имеет электрическое отопление помещений. Норматива введения обслуживающего персонала такого отопления нет. Какая категория рабочих должна обслуживать отопление?
ЧитатьПри исчислении заработной платы педработников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) применяются условия оплаты труда, ставки заработной платы, должностные оклады, предусмотренные Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом Министерства образования Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557.По итогам аттестации учителю общеобразовательного учебного заведения присвоено педагогическое звание старший учитель. Влияет ли такое повышение на установление доплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию? Как рассчитать заработную плату учителю, если ему установлены доплата за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в размере 30% и надбавка за престижность труда в размере 20% ставки заработной платы, а также он имеет 12-й тарифный разряд по ЕТС; стаж педагогической работы — 16 лет; объем недельной нагрузки — 21 ч.?
Читать<b>Да</b>, их требования правомерны. И вот почему.В учреждении проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности за период с 01.01.2013 по 30.06.2014. Во время её проведения финансовые инспекторы требовали предоставить для ревизии документы за 2012 год. Были ли правомерны их требования?
Читать<b>Да, имеет.</b> Объясним почему.Акушер получила помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят другой работник, который через 6 месяцев идет в отпуск. Имеет ли право на выплату помощи на оздоровление вновь назначенный работник?
ЧитатьСогласно подпункту 2.2.8 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519, 7-му тарифному разряду <b>соответствует вторая квалификационная категория</b>. Присваивается (подтверждается) она младшим специалистам с медицинским образованием, имеющим стаж работы по соответствующей специальности не менее пяти лет, необходимый практический опыт, хорошую теоретическую и практическую подготовку, прошедшим соответствующие курсы повышения квалификации, обладающим знаниями по смежным дисциплинам, добросовестно выполняющим свои обязанности и принимающим активное участие в пропаганде здорового образа жизни. Лицо работает старшей медицинской сестрой. Общий медицинский стаж составляет 18 лет, в том числе в дошкольном учебном заведении — 15. Поскольку она не имеет категории, оплату труда ей осуществляют по 6-му тарифному разряду. Можно ли такому лицу установить 7-й тарифный разряд?
Читать
