Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Да</b>, является. И вот почему.Работник сменил место работы. Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска по его желанию перечислена учреждением на счет того учреждения, в которое перешел работать работник. Является ли базой начисления ЕСВ сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска?
ЧитатьСтатья 48 Бюджетного кодекса Украины (БК) устанавливает, что распорядители бюджетных средств принимают бюджетные обязательства и осуществляют платежи только <b>в пределах</b>:Какие бюджетные обязательства и бюджетные финансовые обязательства перед завершением бюджетного года должен снять с учета распорядитель бюджетных средств?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А учитывая то, что должность заведующего хозяйством дошкольного учебного заведения (далее — ДУЗ) относится к руководящим должностям, указанное лицо не может работать по совместительству. Лицо в дошкольном учебном заведении работает на 0,5 ставки заведующего хозяйством, а также на 0,5 ставки повара. Может ли это лицо замещать истопника в дошкольном учебном заведении на время его болезни?
ЧитатьДействительно, выплаты работника за месяцы расчетного периода корректируют на коэффициент повышения должностных окладов, если их повышение произошло в расчетном периоде или в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок. Однако подчеркнем: <b>только в случаях</b>, когда при расчете среднего заработка руководствуются Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100. Например, при расчете отпускных, начислении материальной помощи в размере среднемесячной заработной платы, оплате служебных командировок и т. п. Работник предоставил учреждению листок нетрудоспособности за период болезни с 12 по 16 октября 2015 года. Для оплаты ему первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет учреждения расчетным периодом является период с октября 2014 года по сентябрь 2015 года. Однако в октябре 2015 года проведен перерасчет заработной платы за сентябрь (в связи с повышением с 01.09.2015 должностных окладов). Нужно ли при исчислении среднедневной заработной платы корректировать выплаты работника в расчетном периоде на коэффициент повышения должностных окладов?
ЧитатьСогласно подпункту 1.1 Приказа № 319 для врачей и среднего медицинского персонала с базовым и неполным высшим медицинским образованием (за исключением тех, кто работает во вредных условиях труда) детских домов, школ, детских садов (яслей), лицеев, колледжей, других заведений и учреждений образования, а также руководителей структурных подразделений из числа врачей и специалистов с базовым и неполным высшим образованием вузов ІІІ–IV уровней аккредитации норма рабочего времени в неделю составляет <b>38,5 часа</b>.В типовых штатах общеобразовательных школ-интернатов предусмотрены должности медицинских работников: врач-педиатр, медицинская сестра, санитарка. Какую норму рабочего времени применять: 40 часов в неделю — как для работников заведений образования или 38,5 часа — как для работников заведений и учреждений здравоохранения?
Читать<b>Нет</b>, стаж работы такого работника в Национальной медицинской академии последипломного образования имени П. Л. Шупика при начислении надбавки за выслугу лет по совместительству не засчитывается. Объясним почему.Врач работает по совместительству на должности детского врача ортопеда-травматолога. Основным местом его работы является Национальная медицинская академия последипломного образования имени П. Л. Шупика (НМАПО), где он занимает должность доцента кафедры. Засчитывается ли стаж работы такого работника в НМАПО при начислении надбавки за выслугу лет за работу на должности детского врача ортопеда-травматолога?
ЧитатьВ соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или на других основаниях?
ЧитатьРуководители бюджетных учреждений в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах, имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год (пп. б п. 4 постановления Кабинета Министров Украины Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298). В декабре 2013 года учреждение будет начислять материальную помощь на оздоровление, а также отдельным работникам по их личным заявлениям в связи с семейными обстоятельствами. Являются ли такие выплаты базой для начисления и удержания ЕСВ?
ЧитатьВ соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?
ЧитатьЕще с 1 сентября 2012 года вступил в силу приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений» от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205). Приказ № 1205 предусматривает, что в общеобразовательных учебных заведениях, где вводится инклюзивное обучение, для работы с учащимися с нарушениями физического и/или умственного развития при необходимости вводится <b>должность воспитателя (ассистента учителя)</b>.Лицо работает в должности воспитателя (ассистента учителя) в общеобразовательном учебном заведении, в классе с инклюзивным обучением. Каковы условия оплаты труда и педагогическая нагрузка воспитателя (ассистента учителя)?
ЧитатьВ январе – марте 2013 года бюджетное учреждение начисляло пособие в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами за счет средств ФСС ВПТ. Нужно ли пересчитать такое пособие в апреле 2013 года в связи с повышением должностных окладов бюджетникам с 01.01.2013 согласно постановлению КМУ от 27.03.2013 № 197?
ЧитатьКак предусмотрено частью первой статьи 45 Закона Украины О всеобщем среднем образовании от 13.05.1999 № 651-ХIV, штатные расписания государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведений (ОУЗ) независимо от подчинения и типов устанавливаются соответствующим органом управления образованием на основании Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений, утвержденных Министерством образования и науки Украины. По ним определяют максимальное количество должностей (штатных единиц).Общеобразовательное учебное заведение должно составить штатное расписание на новый учебный год. Можно ли штатную должность педагога-организатора заменить на 0,75 штатной единицы должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
Читать
