Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.В бюджетном учреждении работает женщина, воспитывающая ребенка-инвалида. Можно ли установить ей в коллективном договоре сокращенную продолжительность рабочего времени?
ЧитатьРассмотрим варианты, когда учитель будет выполнять <b>обязанности лаборанта по совместительству</b> и когда он будет получать доплату за <b>совмещение должности лаборанта</b>.Возможно ли совмещение должностей учителя физики и лаборанта. Должно ли время работы лаборанта совпадать со временем работы учителя физики?
ЧитатьСогласно подпункту 4 пункта 4 Закона Украины О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины от 28.12.2014 № 76-VIII <b>с 01.01.2015 исключена</b> статья 23 Закона Украины О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы от 28.02.1991 № 796-XII (далее — Закон № 796). Именно эта статья Закона № 796 до 01.01.2015 предусматривала предоставление компенсаций и льгот гражданам, отнесенным к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. В том числе и оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.Работник учреждения, отнесенный к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, с 19 по 30 января 2015 года находился на больничном. Его страховой стаж составляет 5 лет. Как оплатить работнику дни временной нетрудоспособности?
Читать<b>Да, обязательно.</b> Объясним почему.В ходе ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что некоторые выплаты заработной платы осуществлены без учета положений коллективного договора. Обязательно ли бюджетному учреждению заключать коллективный договор и на кого распространяется его действие?
ЧитатьСогласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда работников структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов от 16.09.2015 № 732 (далее — Постановление № 732) работникам структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов, выполняющим функции по предоставлению различных видов социальной помощи, устанавливается <b>ежемесячная надбавка за особый характер работы</b> в размере 50% должностного оклада (далее — надбавка). Работники управления соцзащиты населения получили право на надбавку за особый характер работы в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 16.09.2015 № 732. Однако в настоящее время они получают надбавку за высокие достижения в труде в размере до 50%. Возможно ли установление двух надбавок? С какой даты устанавливать надбавку за особый характер?
Читать<b>Да, имеет.</b> И вот почему.В штатном расписании ЗНЗ есть должность медицинской сестры. Имеет ли право работник, занимающий эту должность, на надбавку за выслугу лет?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 14.1.48 Налогового кодекса Украины (НК) <b>заработная плата</b> для целей раздела IV НК — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Как суммы индексации заработной платы за предыдущие налоговые периоды (месяцы) отражаются в налоговом расчете по форме № 1ДФ при проведении годовых перерасчетов?
ЧитатьСельским головам выплачивают премии, устанавливают им надбавки, предоставляют материальную помощь в порядке и размерах, установленных постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 № 268 (<i>далее</i> — Постановление № 268), в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Однако в соответствии с подпунктом 1 «в» пункта 2 Постановления № 268 <b>надбавка за высокие достижения в труде</b> или за выполнение особо важной работы <b>не устанавливается сельским головам</b>. А доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала устанавливают только специалистам и служащим (пп. 1 «г» п. 2 Постановления № 268), а не руководителям учреждений. Кроме того, как отмечает Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 12.01.2009 № 22/13/84-09: установление <b>доплат за совмещение должностей</b> и расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ условиями оплаты труда для государственных служащих <b>не предусмотрено</b>, так же как не предусмотрена <b>доплата за исполнение обязанностей по вакантной должности</b>.В сельском совете нет секретаря из-за непрохождения претендентами специальной проверки. Желающих занять должность секретаря из числа депутатов нет. Поэтому с сентября 2012 года должность секретаря вакантна. Возможна ли доплата за выполнение работы отсутствующего секретаря к должностному окладу сельского головы?
Читать<b>Нет</b>, не правильный. Объясним почему.Бюджетное учреждение сдает в аренду часть помещения. Чтобы арендатор возместил ему расходы на содержание помещения, оно, в частности, выставляет счет на возмещение расходов на охрану помещения по КЭКР 2240. Правильный ли счет выставляет учреждение? Ведь его расходы на охрану помещения включают заработную плату сторожам, которую выплачивают по КЭКР 2110 и 2120.
ЧитатьСогласно подпункту а пункта 5 Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений (утверждены приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 № 1055) количество должностей музыкальных руководителей устанавливается из расчета 0,25 штатной единицы на одну группу в детских садах и на каждую группу детей в возрасте от одного года и старше в яслях-садах.Одна группа в ДОУ осталась без музыкальных занятий из-за отсутствия музыкального руководителя. Можно ли догрузить имеющегося музыкального руководителя в ДОУ до 1,75 ставки, поскольку в бухгалтерии утверждают, что музыкальный руководитель не может работать более чем на 1,5 ставки?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 5 части первой статьи 24 Закона Украины О общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон о соцстраховании) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается <b>в размере 100% средней заработной платы</b> (дохода) ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты от 22.10.1993 № 3551-XII (далее — Закон о статусе ветеранов).Работник проходил военную службу в зоне АТО. После демобилизации он приступил к работе, однако вскоре был вынужден обратиться за медицинской помощью и находился на лечении в больнице. На начало марта страховой стаж работника составляет 4 года 3 месяца. В каком размере должен быть оплачен листок нетрудоспособности с учетом того, что статус участника боевых действий работник пока официально не получил?
ЧитатьВ соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской обязанности и военной службе и Об альтернативной (невоенной) службе, О мобилизационной подготовке и мобилизации, предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или по другим основаниям?
Читать
