Проблемы и пути совершенствования бухгалтерского учета в сфере оплаты труда
Статья рассматривает основные проблемы бухгалтерского учета оплаты труда в Украине и предлагает пути их совершенствования.
ЧитатьТема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Статья рассматривает основные проблемы бухгалтерского учета оплаты труда в Украине и предлагает пути их совершенствования.
ЧитатьЧто бы заказать профессиональный перевод с английского или другого языка на русский, украинский - заходите на сайт компании бюро переводов Translationcorporation. Качественный, быстрый перевод документов любой тематики и сложности.
ЧитатьТакже в настройке начисления премии на закладке "Прочее" данный вид расчета должен входить в базу расчета среднего заработка.
ЧитатьВ поле "Вид премии" следует выбрать предопределенный вид расчета "Месячная премия" или самостоятельно созданный.
ЧитатьСогласно п.3 Порядка 100:<br /><em>«Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік»</em>.
ЧитатьВ статье описана процедура корректировки неверно проведенных документов прошлых периодов в конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Информация, приведенная в данной статье также актуальна и для конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Ошибочный документ достаточно просто «исправить», т.е. начислить правильные суммы, при этом дополнительное сторнирование ошибочных расчетов отдельным документом не требуется.
ЧитатьОтзывы о программе Work and Travel -для агентства study.ua. Я учусь на переводчика в Киеве. Конечно, обойти программу Work and Travel мне было никак нельзя. Друзья пробовали – впечатлений море. Осенью подала заявку.
ЧитатьПотребительские программы лояльности могут повысить Ваш итог - особенно, если Ваши конкуренты не предлагают такие программы, или Вы можете позволить себе предложить крутые скидки и искушения.
ЧитатьЕсли сотрудник имеет какие-то дополнительные начисления, например, ежемесячные премии, надбавки и пр., то их можно указать как дополнительные начисления в справочнике "Додаткові нарахування", подчиненном справочнику "Співробітники". Дополнительные начисления могут выплачиваться по другому источнику финансирования и с другой формой налогообложения относительно основных начислений. Дополнительные начисления могут назначаться на определенный период времени, для этого в справочнике "Додаткові нарахування" введены реквизиты "Дата початку" и "Дата закінчення". Начисление может проводиться суммой или процентом от основного начисления. Варианты указываются в реквизитах "Вид нарахування" и "Значення". Впоследствии при работе документа "Расчет ЗП" данные дополнительные начисления будут контролироваться и включаться в начисления сотрудника с соответствующими данными. Увидеть их можно в табличной части документа "Нарахування ЗП" конкретного сотрудника, в проводках и отчетах.
ЧитатьДля отражения такой ситуации в конфигурации следует в прошлом периоде внести любой вид расчета из группы расчетов "База для премий" (например, "Оклад") при помощи документа "Ввод любого расчета". Сумму для расчета указать равную всей сумме начислений учитываемых при расчете премии.
ЧитатьВ конфигурациях "Зарплата+Кадры для Украины" и "Комплексная конфигурация для Украины", чтобы выплатить одному или нескольким уволенным (например, в одном из прошлых периодов) сотрудникам премию по итогам года, необходимо ввести документ "Прочие начисления и удержания" и "Расчет з/п" (на каждого такого сотрудника).
ЧитатьВ конфигурации "Производство + услуги + бухгалтерия для Украины" реализована схема, при которой затраты в учете сразу "проходят" по 8 и 9 классу (если оба используются, константа "Использовать счета расходов" установлена в положение "8 и 9 классы"). Использование такой схемы позволяет:
Читать