Проблеми та шляхи вдосконалення бухгалтерського обліку у сфері оплати праці
Стаття розглядає основні проблеми бухгалтерського обліку оплати праці в Україні та пропонує шляхи їх вдосконалення.
ЧитатиТема публікацій
Премії
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
12 публікацій
Як розвивалася польська мова
Щоб замовити професійний переклад з англійської чи іншої мови на російську, українську — заходьте на сайт компанії бюро перекладів Translationcorporation. Якісний, швидкий переклад документів будь-якої тематики та складності.
Читати
Відгуки про програму Work and Travel
Відгуки про програму Work and Travel -для агентства study.ua. Я навчаюся на перекладача в Києві. Звісно, оминути програму Work and Travel я ніяк не могла. Друзі пробували – вражень море. Восени подала заявку.
Читати
Маркетингова тактика картки лояльності покупця
Споживчі програми лояльності можуть підвищити Ваш підсумок — особливо, якщо Ваші конкуренти не пропонують таких програм, або Ви можете дозволити собі запропонувати круті знижки та спокуси.
ЧитатиЯк створити додаткові нарахування співробітникам?
Якщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
ЧитатиЯк розрахувати щомісячну премію, якщо вона нараховується на окладну частину минулого періоду, у разі якщо в минулому періоді облік у програмі ще не вівся?
Для відображення такої ситуації в конфігурації слід у минулому періоді внести будь-який вид розрахунку з групи розрахунків "База для премій" (наприклад, "Оклад") за допомогою документа "Введення будь-якого розрахунку". Суму для розрахунку вказати рівною всій сумі нарахувань, що враховуються під час розрахунку премії.
ЧитатиЯк виплатити звільненому співробітнику премію за підсумками року?
У конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).
ЧитатиЯк у програмі відобразити нарахування місячної премії?
Нарахування премії оформлюється документом "Премії працівників організації".
Читати
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиДокументом "Премії працівникам організації" було нараховано премії співробітникам. Під час розрахунку заробітної плати документом "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Додаткові нарахування" не відображається премія. Чому так відбувається?
У цьому випадку нарахування премії виконано документом "Премії працівникам організацій". У тому, що нарахування здійснено, можна переконатися, сформувавши зведення нарахувань, "Аналіз нарахувань працівників організації" або розрахункові листки.
Читати
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
Читати