Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Описано введення змінних і постійних показників для нарахувань та утримань у BAS Зарплата та управління персоналом. Розглянуто використання документів журналу «Дані для розрахунку зарплати» під час остаточного розрахунку.
ЧитатиПрактичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок
ЧитатиСтаття розглядає основні проблеми бухгалтерського обліку оплати праці в Україні та пропонує шляхи їх вдосконалення.
ЧитатиЩоб замовити професійний переклад з англійської чи іншої мови на російську, українську — заходьте на сайт компанії бюро перекладів Translationcorporation. Якісний, швидкий переклад документів будь-якої тематики та складності.
ЧитатиТакож у налаштуванні нарахування премії на вкладці "Інше" цей вид розрахунку має входити до бази розрахунку середнього заробітку.
ЧитатиУ полі "Вид премії" слід вибрати визначений вид розрахунку "Місячна премія" або самостійно створений.
ЧитатиЗгідно з п. 3 Порядку 100:<br /><em>«Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік»</em>.
ЧитатиУ статті описано процедуру коригування неправильно проведених документів минулих періодів у конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Помилковий документ досить просто «виправити», тобто нарахувати правильні суми, при цьому додаткове сторнування помилкових розрахунків окремим документом не потрібне.
ЧитатиВідгуки про програму Work and Travel -для агентства study.ua. Я навчаюся на перекладача в Києві. Звісно, оминути програму Work and Travel я ніяк не могла. Друзі пробували – вражень море. Восени подала заявку.
ЧитатиСпоживчі програми лояльності можуть підвищити Ваш підсумок — особливо, якщо Ваші конкуренти не пропонують таких програм, або Ви можете дозволити собі запропонувати круті знижки та спокуси.
ЧитатиЯкщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
ЧитатиДля відображення такої ситуації в конфігурації слід у минулому періоді внести будь-який вид розрахунку з групи розрахунків "База для премій" (наприклад, "Оклад") за допомогою документа "Введення будь-якого розрахунку". Суму для розрахунку вказати рівною всій сумі нарахувань, що враховуються під час розрахунку премії.
Читати
