Ежегодный дополнительный отпуск няни ясельной группы
<b>Да</b>, имеет. Объясним почему.Имеет ли право няня ясельной группы на ежегодный дополнительный отпуск? Если да, то какой продолжительности?
ЧитатьТема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
<b>Да</b>, имеет. Объясним почему.Имеет ли право няня ясельной группы на ежегодный дополнительный отпуск? Если да, то какой продолжительности?
ЧитатьВ соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III <b>основанием для назначения пособия</b> по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке <b>листок нетрудоспособности</b>.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?
ЧитатьСогласно статье 21 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII должность практического психолога относится к педагогическим работникам и соответственно включена в Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 № 963.В учреждении здравоохранения работает практический психолог. Относится ли его должность к педагогическим работникам? Как установить должностной оклад практического психолога учреждения здравоохранения?
ЧитатьДолжность практического психолога относится к должностям педагогических работников, установленным Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963. В Центре медико-социальной экспертизы (учреждение здравоохранения) работают практические психологи. Какова продолжительность рабочего времени практического психолога и какой может быть продолжительность их ежегодного основного отпуска?
Читать<b>Да</b>, правильно. Объясним почему.В сельском совете землеустроителем работает лицо на 0,5 ставки. За ранг ему выплачивают половину установленной законодательством надбавки. Правильно ли это?
Читать<b>Нет</b>, не имеют. Объясним такой ответ.Профессионалы с высшим немедицинским образованием, а именно биолог и биохимик, работают в клинико-диагностической лаборатории. Сейчас они уходят в ежегодный основной отпуск. Имеют ли такие работники право на выплату помощи на оздоровление?
ЧитатьГарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение, предусмотрены статьей 123 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). За время пребывания в медицинском учреждении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование, <b>сохраняется средний заработок по месту работы</b>.Работники бюджетного учреждения должны периодически проходить медицинские осмотры. Как оплачивать время пребывания в медицинском учреждении на медосмотре таких работников?
ЧитатьОплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины О оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?
Читать<b>Да</b>, засчитывается. Объясним, <b>почему</b>.Специалист районного отдела образования выполнял преподавательскую работу в школе в объеме 240 часов с почасовой оплатой труда. Засчитывается ли в педагогический стаж для выплаты надбавки за выслугу лет время пребывания его в ежегодном основном отпуске, полученном по должности учителя?
ЧитатьДля работника по основному месту работы, который после выхода из любого отпуска, определённого статьёй 4 Закона Украины Об отпусках, отработал неполный месяц, когда общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Удержание ЕСВ из заработной платы (дохода) наёмных работников осуществляется из фактически начисленной заработной платы (дохода).Как определяется база для начисления ЕСВ работнику, который после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил заработную плату в размере меньше минимальной?
Читать<b>Нет</b>, не имеет. Объясним почему.Педагог-организатор работает в этом же заведении по совместительству на 0,25 ставки делопроизводителя. Имеет ли он право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, предоставляемый за работу в условиях ненормированного рабочего дня, по должности делопроизводителя?
ЧитатьСогласно пункту 7 постановления КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 работникам бюджетных учреждений и организаций <b>возмещаются</b>, в частности, <b>расходы на проезд</b> (в т. ч. на перевозку багажа, бронирование транспортных билетов) к месту командировки и обратно, а также по месту командировки (в т. ч. на арендованном транспорте) <b>при наличии подтверждающих документов</b>.Работник нашей организации и работник другого учреждения одновременно выбывали в командировку в один и тот же город и организацию с одинаковой целью. Они приобрели один билет на поезд на двух человек. После возвращения из командировки наш работник предоставил в бухгалтерию копию билета, в котором была указана общая сумма билета и количество перевезенных лиц. Оригинал билета, по словам нашего сотрудника, забрал работник другого учреждения и передал в бухгалтерию своего учреждения. Может ли наша организация возместить командированному работнику стоимость проезда на основании копии проездного билета в случае оформления его на двух лиц?
Читать