учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Розрахувати

Статьи и справочные материалы по этой теме.

26 публикаций
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Материал

Определяем штатную численность работников ДУЗ, открывающего группу с кратковременным пребыванием детей

Штатное расписание дошкольного учебного заведения (ДУЗ) составляют в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В дошкольном учебном заведении действует 7 групп, режим работы которых составляет 10,5 ч. Кроме этого, планируется открыть группу с кратковременным (3-часовым) пребыванием детей. Как рассчитать штатную численность работников такого заведения?

Читать
Материал

Оплачиваем труд работника по пятому тарифному разряду

На сегодняшний день лица, которым установлены должностные оклады с первого по пятый тарифные разряды по ЕТС, получают минимальную заработную плату.Помощник воспитателя дошкольного учебного заведения имеет 5-й тарифный разряд по ЕТС, получает доплату за работу с дезинфицирующими средствами в размере 10% должностного оклада. Как рассчитать заработную плату такому работнику в декабре 2013 года?

Читать
Материал

Возможна ли выплата материальной помощи некоторым работникам учреждений здравоохранения в конце года

Работники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи <b>не может превышать должностного оклада</b> каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?

Читать
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Материал

Педагогическая нагрузка воспитателей дошкольного учебного заведения: рассчитываем правильно

В соответствии со статьей 30 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 № 2628-III недельная нагрузка педагогического работника дошкольного учебного заведения (ДУЗ) независимо от подчинения, типа и формы собственности составляет на ставку:В настоящее время в дошкольном учебном заведении продолжается работа по определению учебной нагрузки воспитателей на новый 2015/2016 учебный год. Как рассчитать количество часов недельной нагрузки воспитателей 6-группового дошкольного учебного заведения компенсирующего типа с 12-часовым режимом работы?

Читать
Материал

Определяем базовый месяц при переводе работника из другого учреждения

Вопрос проведения индексации денежных доходов населения работников, принятых на работу в порядке перевода, урегулирован постановлением КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 № 526, которое вступило в силу со дня его опубликования, а именно: с 21.06.2012.В мае 2012 года в нашу организацию переведен работник из другого структурного подразделения администрации, в пределах главного распорядителя средств, но от другого юридического лица. Как рассчитать базовый месяц: с месяца перевода или по предыдущему месту работы, учитывая, что повышения заработной платы не было?

Читать
Материал

Оплачиваем больничный лист в случае переноса рабочих дней

В соответствии с пунктом 20 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, сумма пособия по временной нетрудоспособности, в т. ч. оплата первых пяти дней за счет средств работодателя, рассчитывается путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах средней дневной заработной платы в зависимости от страхового стажа, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения предприятия, учреждения, организации или по индивидуальному графику работы, если такой установлен).Как рассчитать и оплатить листок нетрудоспособности, открытый работником 18 мая 2013 года, если в учреждении приказом руководителя рабочий день с пятницы 3 мая перенесен на субботу 18 мая?

Читать
Материал

Больничный начинается с выходного дня: как оплачивать

Первые пять дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачивают <b>за счет средств учреждения</b> (абз. 2 ч. 2 ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III). Работница заболела и находилась в стационаре с 06.12.2014 (суббота, выходной день). Больничный закрыт 12.12.2014. Как правильно рассчитать первые пять дней для оплаты больничного?

Читать
Материал

Надбавка за сложность, напряжённость в работе: рассчитываем правильно

Согласно абзацу второму пункта 4.6 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряжённость в работе начисляют работникам на должностной оклад (тарифную ставку) <b>с учётом повышений</b>.Главный врач и главная медицинская сестра учреждения здравоохранения имеют право на надбавку за сложность, напряжённость в работе в размере до 50% должностного оклада. Как правильно рассчитать надбавку: с учётом повышения должностного оклада за квалификационную категорию или без него?

Читать
Статья

Планирование семейного бюджета

Правильное распределение и использование финансовых поступлений требует аналитической виртуозности и немалой выдержки. А если речь идет о семейном бюджете, то еще нужно уметь прогнозировать не только свои расходы, но и расходы остальных членов семьи, что не так легко.

Читать
Статья

Разница между менеджером и бухгалтером

Что будет лучше именно для тебя? Какую профессию выбрать? Чаще всего мы опираемся на собственные умения и навыки, на мнение родителей, друзей, средств массовой информации и тому подобное.

Читать
Записаться по телефону