Руководителю — учебный центр «Стимул»

Материал 06.04.2017

Надбавка за сложность, напряжённость в работе: рассчитываем правильно

Согласно абзацу второму пункта 4.6 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряжённость в работе начисляют работникам на должностной оклад (тарифную ставку) с учётом повышений.Главный врач и главная медицинская сестра учреждения здравоохранения имеют право на надбавку за сложность, напряжённость в работе в размере до 50% должностного оклада. Как правильно рассчитать надбавку: с учётом повышения должностного оклада за квалификационную категорию или без него?

Читать

Материал 03.04.2017

Сумма индексации — составляющая заработной платы

Очередное ограничение заработной платы работников бюджетной сферы введено Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII (далее — Закон № 76). Бухгалтер начислил руководителю учреждения заработную плату, которая вместе с суммой индексации превышает максимальный месячный размер. Ведь с 01.01.2015 заработная плата работников бюджетных учреждений не может быть больше семи минимальных заработных плат. Распространяется ли такое ограничение на начисленные суммы индексации, отпускных, материальной помощи, премии?

Читать

Материал 25.03.2017

Могут ли фининспекторы начать проведение встречной сверки в учреждении без предварительного уведомления

Не может. Объясним почему.Работники органов Госфининспекции, не уведомив заранее о начале встречной сверки, прибыли в учреждение и предоставили руководителю направление на проведение встречной сверки. Может ли руководитель учреждения не допустить фининспекторов к проведению встречной сверки?

Читать

Материал 13.03.2017

Установление неполного рабочего дня инвалиду

В соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность установить по просьбе инвалидов неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?

Читать

Материал 18.02.2017

Заполняем вакантные должности при сокращении численности работников

На освободившуюся должность государственного органа можно принять другого работника, однако следует соблюсти определённые условия.Работник государственного органа уволился после 12 марта 2014 года. С учётом требований постановления КМУ от 01.03.2014 № 65, как действовать государственному органу:

Читать

Статья 17.02.2015

Отличие между бухгалтером и финансовым менеджером. Возможно ли совмещение в одном специалисте?

Или это одно и то же? Разве бухгалтер и финансовый менеджер имеют одни и те же функции? Имеют ли они общую цель на предприятии? Ставят ли они перед собой одинаковые задачи и цели? Требует ли от них руководитель одного и того же?

Читать

Статья 12.02.2015

10 фактов происхождения названия программы 1С

До того, как на рынке появилась программа 1С, работникам приходилось довольно долго искать те или иные документы вручную. Программа 1С позволила существенно ускорить этот поиск - пользователю оставалось ввести определённые критерии - и появлялся результат. С течением времени для облегчения и ускорения работы с документами всё большее количество компаний и предприятий покупает эту программу - ведь цена времени в мире бизнеса играет очень важную роль. Руководители компаний заинтересованы в том, чтобы работники как можно быстрее освоили эту программу и полноценно ею пользовались.

Читать