Стаж роботи — учебный центр «Стимул»

Материал 27.07.2017

Сохраняем присвоенные квалификационные категории и педагогические звания на педдолжности

За работниками, которые прервали работу на педагогической должности, сохраняются присвоенные по результатам последней аттестации квалификационные категории и педагогические звания. Объясним, почему.Педработник преподает юридические дисциплины в колледже. Имеет степень магистра правоведения. Засчитывается ли ему стаж работы по специальности или просто как преподавательская работа? И если такой преподаватель не будет работать в течение трех лет после окончания вуза по специальности, то для того, чтобы снова приступить к работе, ему нужно будет проходить курсы повышения квалификации для подтверждения специальности согласно диплому?

Читать

Материал 26.07.2017

Условия изменения тарифного разряда бухгалтеру

Для бухгалтеров государственных учебных заведений тарифные разряды определяются в соответствии с приложением 11 Схема тарифных разрядов должностей руководителей других структурных подразделений, специалистов и технических служащих учебных заведений и учреждений образования и научных учреждений к приказу Министерства образования и науки Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557). Бухгалтер учебного заведения 27.07.2014 получила диплом специалиста. При каких условиях ей может быть присвоен 9-й тарифный разряд по оплате труда, если стаж работы бухгалтером II категории составляет 3 года и 5 месяцев?

Читать

Материал 07.07.2017

Следует ли устанавливать классность водителям автотранспортных средств

Выпуск 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 № 136. С учетом внесенных в него приказом Министерства инфраструктуры Украины от 06.07.2012 № 374 изменений, обновленная квалификационная характеристика профессии «Водитель автотранспортных средств» предусматривает следующие категории транспортных средств:После внесения изменений в Выпуск 69 Справочника квалификационных характеристик профессий работников в квалификационных характеристиках водителей больше нет нормы об установлении классности. Насколько правомерно сейчас устанавливать классность водителям?

Читать

Материал 07.06.2017

Устанавливать ли классность водителям автотранспортных средств

Выпуск 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 № 136. Учитывая внесенные в него приказом Министерства инфраструктуры Украины от 06.07.2012 № 374 изменения, обновленная квалификационная характеристика профессии Водитель автотранспортных средств предусматривает следующие категории транспортных средств:После внесения изменений в Выпуск 69 Справочника квалификационных характеристик профессий работников в квалификационных характеристиках водителей больше нет нормы об установлении классности. Насколько правомерно сейчас устанавливать классность водителям?

Читать

Материал 17.04.2017

Определяем стаж работы работника для установления надбавки за выслугу лет

Прежде всего выясним нюансы исчисления медицинского стажа для установления надбавки за выслугу лет.Лицо работает старшей медицинской сестрой в дошкольном учебном заведении. Общий стаж его работы согласно записям в трудовой книжке составляет 24 года, из них: 15 лет медицинского стажа (в должности старшей медицинской сестры) и 9 лет стажа педагогической работы (в должности воспитателя). Имеет ли такое лицо, учитывая более 20 лет трудового стажа, право на выплату надбавки за выслугу лет в размере 30%?

Читать

Материал 22.03.2017

Определяем стаж младших медицинских сестер для выплаты надбавки за выслугу лет

В соответствии с Порядком выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 № 1418 (далее — Порядок № 1418), руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заместителям главного врача по медсестринству, руководителям структурных подразделений из числа врачей, врачам всех врачебных специальностей, профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, главным медицинским сестрам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей с 1 января 2010 года устанавливается надбавка за выслугу лет в процентном размере к должностному окладу в зависимости от стажа работы (свыше 3 лет — 10%; свыше 10 лет — 20%; свыше 20 лет — 30%). В противотуберкулезном учреждении работают младшие медицинские сестры (уборщицы, палатные и т. п.). Некоторые из них ранее работали в больницах. Как определить стаж работы таких работников для установления надбавки за выслугу лет?

Читать

Материал 16.03.2017

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет служащему органа местного самоуправления, работающему по срочному трудовому договору

Трудовой договор — это соглашение между работником и руководителем учреждения или организации, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим договором. Обязанностью работника по трудовому договору является соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. В то же время руководитель учреждения или организации обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ч. 1 ст. 21 КЗоТ). Лицо получает пенсию и устроилось работать по срочному трудовому договору в орган местного самоуправления на время отпуска основного работника. Стаж работы этого лица в органах местного самоуправления составляет 15 лет и подтверждается записями в трудовой книжке. Выплачивается ли ежемесячная надбавка за выслугу лет работнику, принятому служащим в орган местного самоуправления по срочному трудовому договору?

Читать

Материал 14.03.2017

Выплачиваем денежную помощь научно-педагогическому работнику

В соответствии с частью девятнадцатой статьи 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» от 13.12.1991 № 1977-XII (далее — Закон № 1977-XII) при выходе на пенсию с должности научного (научно-педагогического) работника научному (научно-педагогическому) работнику выплачивается денежная помощь в размере шести месячных должностных окладов (ставок) с учетом надбавок и доплат. При этом работник должен иметь стаж работы не менее 12,5 лет (для мужчин) и 10 лет (для женщин) на должностях, указанных в Перечне должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи при выходе на пенсию в соответствии со статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.2004 № 257. Научно-педагогический работник после выхода на научную пенсию работал по срочному трудовому договору (контракту) высшего учебного заведения III–IV уровней аккредитации. После окончания срока трудового договора он обратился за выплатой денежной помощи. В каких случаях выплачивается денежная помощь научно-педагогическому работнику?

Читать

Фильтр по разделу