Условие о правах и обязанностях сторон входит в любой договор, но их состав зависит от конкретного вида заключаемого договора.Условие о правах и обязанностях сторон. Условие об ответственности сторон. Условие о порядке оплаты. Дополнительные условия договора. Документы
Содержание любого договора составляет совокупность согласованных сторонами условий. По общему правилу помимо основных условий, описывающих предмет договора и обязательства его сторон, в текст договора должны включаться и некоторые другие условия, которые можно назвать техническими. К ним относятся обозначение участников договора и их юридический адрес (место жительства предпринимателя и место нахождения юридического лица), реквизиты сторон, язык договора, дата и место его совершения, а также обозначение и подписи лиц, уполномоченных на подписание договора. Все условия договора будут в дальнейшем влиять на взаимные права и обязанности его участников, поэтому должны формулироваться с необходимой полнотой и четкостью.Существенные условия договора. Условия о предмете, цене и сроке. Условия, определенные законом. Условия, согласованные сторонами. Другие условия договора. Обычные и случайные условия договора. Документы
<b>Да</b>, если она изъявит такое желание. Объясним почему. Лицо по основному месту работы — воспитатель дошкольного образовательного учреждения. Также оно устроилось на работу по совместительству на должность медицинской сестры в другом ДОУ и проработало там 3 месяца. Обязаны ли такому лицу предоставить отпуск на работе по совместительству, если оно пойдет в ежегодный основной отпуск по основному месту работы?
Пример, приведенный в статье, моделировался на конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0). Статья также актуальна для конфигураций «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0) и «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0).
На освободившуюся должность государственного органа можно принять другого работника, однако <b>следует соблюсти</b> определённые условия.Работник государственного органа уволился после 12 марта 2014 года. С учётом требований постановления КМУ от 01.03.2014 № 65, как действовать государственному органу:<br>
В типовых конфигурациях фирмы 1С порядок отражения начисления больничных соответствует текущему законодательству. Все необходимые параметры в конфигурации изначально настроены и обычно не требуют вмешательства пользователей. В рамках данной статьи обратим внимание на их заполнение и, соответственно, влияние на алгоритмы расчетов, заложенных в типовой конфигурации.Общие положения. Бухгалтерский учет. Налогообложение и ЕСВ
Законом Украины «О внесении изменения в статью 16 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 04.04.2013 № 182-VII (<i>далее</i> — Закон № 182) в абзаце втором части второй статьи 16 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (<i>далее</i> — Закон о закупках) один из квалификационных критериев был дополнен требованием о наличии оборудования и материально-технической базы, в т. ч. собственных производственных мощностей и/или центров обслуживания на территории Украины. Заказчик в апреле 2013 года начал закупку услуг по процедуре открытых торгов, включив в документацию конкурсных торгов квалификационное требование к участникам о подтверждении наличия оборудования и материально-технической базы лишь в виде справки произвольной формы о перечне имеющегося оборудования. Однако в мае 2013 года вступили в силу очередные изменения в Закон о закупках. Нужно ли вносить изменения в документацию конкурсных торгов?
Для большинства предприятий служебная командировка – обычное дело. Ведь успешное продвижение своего бизнеса, как на внешнем, так и на внутреннем рынке требует от предприятия осуществления комплекса мероприятий: формирование сети филиалов; проведение маркетинговых исследований; заключение договоров и др. И без командировок работников здесь не обойтись. В тоже время командировки на предприятии являются объектом пристального внимания контролирующих органов с точки зрения их документального оформления, учета и др. Следовательно, учету командировок на предприятии должно уделяться соответствующее внимание. Основой для этого являются нормативно-правовые документы.Нормативно-правовые документы. Служебная командировка как вид хозяйственной операции. Виды и цели командировок. Командировочные лица (кого можно отправить в командировку). Положение о служебных командировках на предприятии
Деятельность практических психологов учебных заведений работников регламентируется Положением о психологической службе системы образования Украины, утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 03.05.1999 № 127 (далее — Положение о психологической службе), и другими нормативно-правовыми документами психологической службы системы образования.Сколько штатных единиц практического психолога должно быть в гимназии с количеством учащихся 672, если гимназия находится в городе (районного значения)?
Автоматический расчет НДФЛ по соответствующим ставкам осуществляется исходя их данных, описанных на закладке Порядок работы в программе. Информация о ставках и алгоритмы их применения в конфигурации настроены и обычно не требуют вмешательства пользователей.1. Начисление НДФЛ по ставке 15%. 2. Начисление НДФЛ по ставке 15 (20)%. 3. Начисление НДФЛ по ставке 5 %. 4. Начисление НДФЛ по ставке 0%