Тема публікацій

Вид

Довідкові матеріали за цією темою.

575 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Зміст господарського договору: інші умови

Умова про права та обов'язки сторін входить до будь-якого договору, але їх склад залежить від конкретного виду договору, що укладається. Умова про права та обов'язки сторін. Умова про відповідальність сторін. Умова про порядок оплати. Додаткові умови договору. Документи

Читати
Матеріал

Зміст господарського договору

Зміст будь-якого договору становить сукупність погоджених сторонами умов. За загальним правилом, окрім основних умов, що описують предмет договору та зобов’язання його сторін, до тексту договору мають включатися й деякі інші умови, які можна назвати технічними. До них належать позначення учасників договору та їхня юридична адреса (місце проживання підприємця та місцезнаходження юридичної особи), реквізити сторін, мова договору, дата й місце його вчинення, а також позначення та підписи осіб, уповноважених на підписання договору. Усі умови договору надалі впливатимуть на взаємні права й обов’язки його учасників, тому мають формулюватися з необхідною повнотою та чіткістю.Істотні умови договору. Умови про предмет, ціну та строк. Умови, визначені законом. Умови, погоджені сторонами. Інші умови договору. Звичайні та випадкові умови договору. Документи

Читати
Матеріал

Відпустка сумісника, який не відпрацював 6-місячного терміну

<b>Так</b>, якщо вона виявить таке бажання. Пояснимо чому.Особа за основним місцем роботи — вихователь дошкільного навчального закладу. Також вона влаштувалася на роботу за сумісництвом на посаду сестри медичної в іншому ДНЗ і пропрацювала там 3 місяці. Чи зобов’язані такій особі надати відпустку на роботі за сумісництвом, якщо вона піде у щорічну основну відпустку за основним місцем роботи?

Читати
Матеріал

Групова зміна реквізитів табличної частини документів

Приклад, наведений у статті, моделювався на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Стаття також актуальна для конфігурацій «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0) і «Зарплата і кадри для бюджетних установ України» (редакція 1.0).

Читати
Матеріал

Заповнюємо вакантні посади за умов скорочення чисельності працівників

На посаду державного органу, що звільнилася, можна прийняти іншого працівника, проте <b>слід дотримати</b> певних умов.Працівник державного органу звільнився після 12 березня 2014 року. З огляду на вимоги постанови КМУ від 01.03.2014 № 65, як діяти державному органу:<br>

Читати
Матеріал

Бухгалтерський облік та оподаткування лікарняних у конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

У типових конфігураціях фірми 1С порядок відображення нарахування лікарняних відповідає чинному законодавству. Усі необхідні параметри в конфігурації спочатку налаштовані й зазвичай не потребують втручання користувачів. У межах цієї статті звернемо увагу на їх заповнення та, відповідно, вплив на алгоритми розрахунків, закладені в типовій конфігурації.Загальні положення. Бухгалтерський облік. Оподаткування та ЄСВ

Читати
Матеріал

Вносимо зміни в документацію конкурсних торгів

Законом України Про внесення зміни до статті 16 Закону України Про здійснення державних закупівель від 04.04.2013 № 182-VII (<i>далі</i> — Закон № 182) у абзаці другому частини другої статті 16 Закону України Про здійснення державних закупівель від 01.06.2010 № 2289-VI (<i>далі</i> — Закон про закупівлі) було доповнено один із кваліфікаційних критеріїв вимогою щодо наявності обладнання та матеріально-технічної бази, у т. ч. власних виробничих потужностей та/або центрів обслуговування на території України.Замовник у квітні 2013 року розпочав закупівлю послуг за процедурою відкритих торгів, включивши до документації конкурсних торгів кваліфікаційну вимогу до учасників про підтвердження наявності обладнання та матеріально-технічної бази лише у вигляді довідки довільної форми про перелік наявного обладнання. Однак у травні 2013 року набрали чинності чергові зміни до Закону про закупівлі. Чи потрібно вносити зміни у документацію конкурсних торгів?

Читати
Матеріал

Відрядження. Загальні положення

Для більшості підприємств службове відрядження — звичайна справа. Адже успішне просування свого бізнесу як на зовнішньому, так і на внутрішньому ринку потребує від підприємства здійснення комплексу заходів: формування мережі філій; проведення маркетингових досліджень; укладення договорів тощо. І без відряджень працівників тут не обійтися. Водночас відрядження на підприємстві є об’єктом пильної уваги контролюючих органів з точки зору їх документального оформлення, обліку тощо. Отже, обліку відряджень на підприємстві слід приділяти відповідну увагу. Основою для цього є нормативно-правові документи.Нормативно-правові документи. Службове відрядження як вид господарської операції. Види та цілі відряджень. Відряджені особи (кого можна направити у відрядження). Положення про службові відрядження на підприємстві

Читати
Матеріал

Визначаємо кількість штатних одиниць практичного психолога в гімназії

Діяльність практичних психологів навчальних закладів працівників регламентується Положенням про психологічну службу системи освіти України, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 03.05.1999 № 127 (далі — Положення про психологічну службу), та іншими нормативно-правовими документами психологічної служби системи освіти.Скільки штатних одиниць практичного психолога повинно бути у гімназії з кількістю учнів 672, якщо гімназія знаходиться у місті (районного значення)?

Читати
Матеріал

Управління ставками ПДФО в програмі 1С 8

Автоматичний розрахунок ПДФО за відповідними ставками здійснюється виходячи з даних, описаних на вкладці Порядок роботи в програмі. Інформація про ставки та алгоритми їх застосування в конфігурації налаштовані й зазвичай не потребують втручання користувачів.1. Нарахування ПДФО за ставкою 15%. 2. Нарахування ПДФО за ставкою 15 (20)%. 3. Нарахування ПДФО за ставкою 5 %. 4. Нарахування ПДФО за ставкою 0%

Читати
Записатися телефоном