учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Завдання

Справочные материалы по этой теме.

7 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Тестовые задания по основам информационных систем и технологий

ключевые слова: информационная система, тестовые задания, ERP, MRP II, OLAP, программные агенты, автоматизация, информационная технология, структуры данных, бизнес-процессы, предприятие, управление, СППР, корпоративная система, обработка информации, классификация, технология, базы данных, информатизация, анализ данныхВведение в структуру информационных систем. Программные агенты: определение и назначение. Автоматизированные информационные технологии. Компьютерная информационная система предприятия. Понятие информационной технологии. Современные информационные системы предприятия. Технология OLAP: Анализ данных в реальном времени. MRP II и его роль на предприятии. Классификация информационных систем по уровню охвата. Системы поддержки принятия решений (СППР)

Читать
Материал

Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности в программе «BAS Бухгалтерия»: пошаговая инструкция для выпускников

В статье рассматривается, как в "BAS Бухгалтерия" формировать основные формы отчетности, анализировать деятельность предприятия и выполнять типовые задания, связанные с бухгалтерским и кадровым учетом, на примерах конкретных операций.Введение. Основные формы отчетности в «BAS Бухгалтерия». Аналитические возможности «BAS Бухгалтерия» для руководителя и бухгалтера. Вопросы для самоконтроля. Контрольные задания для проверки знаний

Читать
Материал

Роль современных IT в учёте и налогообложении: обучение на примере «BAS Бухгалтерия»

Обзор актуальности использования современных информационных систем в подготовке студентов экономических и учётных специальностей, практического значения и сценариев работы с BAS Бухгалтерия в учебном процессе.Введение: значение современных IT в высшем образовании. Стереотипы и реалии профессии бухгалтера. Важность учёта и налогообложения для современной экономики. Практическое значение BAS Бухгалтерия в подготовке специалистов. Современный подход к образовательному процессу. Цель и структура методического пособия

Читать
Материал

Может ли работник отказаться от командировки?

В соответствии с пунктом 1 раздела I Общие положения Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 № 59 (далее — Инструкция № 59), служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения).Некоторые работники нашего учреждения отказываются от направления их в командировку. Имеет ли право работник, исходя из норм действующего законодательства, отказаться от поездки в командировку?

Читать
Материал

Доплата повару за использование в работе дезинфицирующих средств

Согласно подпункту «ґ» подпункта 3 пункта 4 приказа Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 работникам учебных заведений, учреждений образования за использование в работе дезинфицирующих средств устанавливается доплата в размере <b>10% должностного (месячного) оклада</b>. В пищеблоке дошкольного учебного заведения работают повара и подсобные рабочие, которые используют в работе дезинфицирующие средства. Можно ли установить поварам доплату за использование в работе таких средств?

Читать
Материал

Влияет ли квартальная премия на определение базового месяца

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые <b>не имеют разового характера</b>. Это, в частности, оплата труда, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.В бюджетном учреждении проверяют финансово-хозяйственную деятельность за 2010–2013 годы. В 2010 году работнику дважды была выплачена квартальная премия: один раз в сумме оклада, второй — 10% от оклада. Проверяющие утверждают, что выплата премии влияет на определение базового месяца. Так ли это, если в июне 2010 года начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (10%) 112,30 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 123,53 грн. и премия за I кв. 112,30 грн.; в июле начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (20%) 224,60 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 134,76 грн. и премия за II кв. 1123 грн.? В июле потенциальная сумма индексации — 183,82 грн.

Читать
Материал

Определяем договорную цену на проведение текущего ремонта

Особенности составления и согласования договорных цен определены пунктом 6.3 национального стандарта ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 Правила определения стоимости строительства, утвержденного приказом Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины от 05.07.2013 № 293 (далее — ДСТУ Б Д.1.1-1:2013).Для проведения текущего ремонта помещения бюджетное учреждение привлекло подрядную организацию. Подрядная организация предоставила проект договора на выполнение ремонтных работ, в котором указано, что договорная цена является твердой. Что означает понятие твердая договорная цена и какие другие виды договорной цены можно предусмотреть при заключении договора?

Читать
Записаться по телефону