Влияет ли квартальная премия на определение базового месяца

В бюджетном учреждении проверяют финансово-хозяйственную деятельность за 2010–2013 годы. В 2010 году работнику дважды была выплачена квартальная премия: один раз в сумме оклада, второй — 10% от оклада. Проверяющие утверждают, что выплата премии влияет на определение базового месяца. Так ли это, если в июне 2010 года начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (10%) 112,30 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 123,53 грн. и премия за I кв. 112,30 грн.; в июле начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (20%) 224,60 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 134,76 грн. и премия за II кв. 1123 грн.? В июле потенциальная сумма индексации — 183,82 грн.

В бюджетном учреждении проверяют финансово-хозяйственную деятельность за 2010–2013 годы. В 2010 году работнику дважды была выплачена квартальная премия: один раз в сумме оклада, второй — 10% от оклада. Проверяющие утверждают, что выплата премии влияет на определение базового месяца. Так ли это, если в июне 2010 года начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (10%) 112,30 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 123,53 грн. и премия за I кв. 112,30 грн.; в июле начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (20%) 224,60 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 134,76 грн. и премия за II кв. 1123 грн.? В июле потенциальная сумма индексации — 183,82 грн.

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера. Это, в частности, оплата труда, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.

Пунктом 5 Порядка № 1078 предусмотрено, что в случае повышения размеров минимальной заработной платы, а также в случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором произошло повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения. Индексация денежных доходов, полученных гражданином за этот месяц, не проводится. Со следующего месяца осуществляется исчисление нарастающим итогом индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации.

Учитывая указанное, если премия не имеет разового характера выплаты, она является объектом индексации и должна влиять на определение базового месяца при проведении индексации. Следовательно, месяц, в котором увеличивается процент премии по сравнению с предыдущим периодом, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

В случае выплаты большего размера премии только в отдельном месяце или квартале за выполнение конкретного задания, то есть разового характера выплаты, по нашему мнению, она не должна влиять на изменение базового месяца при проведении индексации.

В приведенном вопросе в июле 2010 года произошло увеличение надбавки за выслугу лет (с 10 до 20%) и надбавки за высокие достижения в труде (со 123,53 грн. до 134,76 грн.), но сумма повышения общего денежного дохода (без премии) 123,53 грн. [(1123 грн. + 224,60 грн. + 134,76 грн.) – (1123 грн. + 112,30 грн. + 123,53 грн.)] не превысила сумму индексации, которая должна была выплачиваться в месяце повышения, — 183,82 грн.

Следовательно, базовый месяц не изменяется.