учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Зменшення

Справочные материалы по этой теме.

23 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер выявил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь для оздоровления, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как следовало начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать
Материал

В нескольких отчетах по форме № 1ДФ обнаружили ошибки: какой размер штрафа следует применять

Положения пункта 119.2 Налогового кодекса Украины предусматривают, что непредставление, представление с нарушением установленных сроков, представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности о суммах доходов, начисленных (выплаченных) в пользу налогоплательщика, суммах удержанного с них налога, если такие недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и/или увеличению налоговых обязательств налогоплательщика и/или к изменению налогоплательщика, <b>влекут за собой наложение штрафа</b> в размере 510 грн. В учреждении проводится плановая проверка финансово-хозяйственной деятельности. Проверяющий выявил ошибки при заполнении двух отчетов по форме № 1ДФ. Какой штраф будет применен: по каждому отчету отдельно или 510 грн. независимо от количества отчетов, в которых выявлены ошибки?

Читать
Материал

Завершение бюджетного периода: как упорядочить поступления в спецфонд

<b>Да</b>, и это следует сделать немедленно. Учреждение финансируется по помесячному плану использования бюджетных средств. По состоянию на 01.12.2014 собственных поступлений поступило меньше, чем запланировано сметой на 2014 год. Нужно ли вносить изменения в смету и корректировать плановые показатели?

Читать
Материал

Увольнение работника без согласия профсоюзного органа: возможно ли

<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения был уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?

Читать
Материал

Уменьшение бюджетных ассигнований по общему фонду: правомерно ли

<b>Да</b>, правомерно. Объясним почему.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) средства, поступившие в качестве благотворительных взносов от родителей на приобретение мебели, израсходовали на ремонт помещения. Во время ревизии в ОУЗ фининспекторы расценили такие расходы как нецелевое использование бюджетных средств и, соответственно, нарушение бюджетного законодательства. На основании выписанной фининспекторами справки о нарушении бюджетного законодательства руководитель органа Госфининспекции принял решение о приостановлении в ОУЗ операций с бюджетными средствами по общему фонду на сумму нецелевого использования благотворительных взносов. Правомерно ли это?

Читать
Материал

Оплачиваем врачу дежурство в стационаре

При оплате труда врачей учреждений здравоохранения руководствуются Условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Врача амбулаторно-поликлинического подразделения лечебного учреждения периодически привлекают к дежурству в стационаре. Может ли он работать сверх месячной нормы рабочего времени и как оплачивать его труд?

Читать
Материал

Устанавливаем педнагрузку практическому психологу в ДОУ комбинированного типа

Определение педагогической нагрузки педагогических работников дошкольных учебных заведений осуществляется в соответствии со статьей 30 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 № 2628-III. Для практического психолога дошкольного учебного заведения такая нагрузка составляет 40 часов в неделю, что соответствует тарифной ставке. Для практических психологов дошкольных учебных заведений (яслей-садов) компенсирующего типа педагогическая нагрузка составляет 20 часов.Какая должна быть установлена недельная педнагрузка в пределах 0,5 ставки на должности практического психолога в дошкольном заведении комбинированного типа (1-я группа — общая; 3 — компенсирующего типа)?

Читать
Материал

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер обнаружил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь на оздоровление, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как нужно было начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать
Материал

Установление неполного рабочего дня инвалиду

В соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность <b>установить по просьбе инвалидов</b> неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?

Читать
Материал

Уменьшение платы за питание детей за счёт благотворителей: возможно ли

Подпунктом 18 пункта 1 Перечня платных услуг, которые могут предоставляться учебными заведениями, другими учреждениями и заведениями системы образования, относящимися к государственной и коммунальной формам собственности, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 27.08.2010 № 796, обеспечение питанием детей в государственных и коммунальных дошкольных учебных заведениях (далее — ДУЗ) с частичной оплатой в соответствии с законодательством <b>отнесено к платным услугам</b> в сфере образовательной деятельности.Детский сад получил благотворительную помощь от сторонних юридических лиц. Можно ли за счёт таких средств уменьшить размер родительской платы за питание?

Читать
Материал

Ответственность за непредставление отчетности по НДФЛ

Согласно пункту 119.2 Налогового кодекса Украины (НК) непредставление, представление с нарушением установленных сроков, представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности о суммах доходов, начисленных (выплаченных) в пользу налогоплательщика, суммах удержанного с них налога, если такие недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и/или увеличению налоговых обязательств налогоплательщика и/или к изменению налогоплательщика, влекут за собой <b>наложение штрафа в размере 510 грн.</b>Какая ответственность предусмотрена за непредставление, представление не в полном объеме или с ошибками отчетности о суммах доходов, начисленных в пользу налогоплательщиков, и суммах удержанного с них НДФЛ?

Читать
Записаться по телефону