Статьи слушателям курсов: "Развитие персонала"

Management 3.0: Основы современного управления командами

Статья рассказывает о концепции Management 3.0 — современном подходе к управлению командами, основанном на принципах Agile, который делает упор не на иерархию и контроль, а на развитие людей, доверие, прозрачность и системное мышление. Описывается эволюция управленческих подходов от Management 1.0 (жёсткая иерархия) через Management 2.0 (развитие персонала) к децентрализованному лидерству Management 3.0, где руководитель становится фасилитатором, а команда — ключевой единицей системы. Статья раскрывает основные отличия Management 3.0 от традиционного менеджмента, его принципы и практики: вовлечение вместо контроля, упор на системное мышление, создание доверительной среды и коллективной ответственности. Также кратко описан вклад Юргена Апело — автора концепции.

Современные подходы к корпоративному обучению: тренды и внедрение в 2024 году

Статья раскрывает актуальные тенденции и методы организации корпоративного обучения в Украине, описывая передовые технологии и подходы, которые уже используются или только внедряются в 2024 году.Основные тенденции корпоративного обучения. Особенности внедрения и современные методики. Вектор развития корпоративного обучения

Эффективное обучение сотрудников: ключ к успеху компании

Статья раскрывает важность и методы эффективного обучения сотрудников для повышения конкурентоспособности и успеха компании в Украине.Преимущества инвестиций в обучение сотрудников. Формы и методы обучения. Законодательные аспекты и налоговые льготы. Государственные программы поддержки обучения. Оценка эффективности обучения

Корпоративное обучение: ключ к развитию персонала и успеху компании

В статье раскрывается суть, цели, формы и преимущества корпоративного обучения, а также способы оценки его эффективности. Рассматриваются различные форматы обучения и их значимость для развития бизнеса и персонала.Зачем нужно корпоративное обучение и как оно влияет на бизнес. Виды и форматы корпоративного обучения. Дистанционное и интерактивное обучение: новые возможности для компаний. Значение корпоративного обучения и оценка его эффективности