Індексація заробітної плати співробітників, які працюють за сумісництвом
Механізм проведення індексації грошових доходів громадян установлено Законом № 491 і Порядком № 1078.
ЧитатиТема публікацій
Сумісництво
Довідкові матеріали за цією темою.
6 публікацій
Індексація заробітної плати працівників, які працюють за сумісництвом
Механізм проведення індексації грошових доходів громадян установлено Законом № 491 і Порядком № 1078.
ЧитатиЗберігання кадрової інформації про співробітника
Для зберігання довідкової інформації про фізичних осіб (працівників організації), які працюють або працювали в організації, призначений лише один довідник "Співробітники". Відомості про посадові обов'язки всіх працівників організації зберігаються в періодичному реквізиті "Посада" довідника "Співробітники". Вид зайнятості співробітника визначається в періодичному реквізиті "Тип співробітника".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Облік кадрів
Список працівників організацій доповнюється та змінюється лише документами кадрового обліку:Прийняття на роботу. Прийняття на основне місце роботи. Зміна даних про працюючого співробітника. Переміщення. Підвищення окладу. Інша зміна параметрів розрахунку заробітної плати співробітника. Звільнення. Звітність за персоналом
ЧитатиМетодика відображення відрядження співробітника, який обіймає дві посади в організації (працює за внутрішнім сумісництвом)
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості за співробітником, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати два відрядження (документи "Відрядження організації") окремо для кожного місця роботи або відрядження за одним місцем роботи та відсутність за іншим місцем роботи (документ "Відсутність на роботі в організації").
Читати
Індексація заробітку зарплати працівників, які працюють за сумісництвом
Відповідно до п. 7 Порядку №1078 працівники-сумісники отримують довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації. На підставі цієї довідки бухгалтер індексує доходи, отримані за сумісництвом у межах суми, що не перевищує встановлений для працездатних осіб прожитковий мінімум, враховуючи при цьому отриману зарплату за основним місцем роботи.
Читати