У якому випадку в документі "Заміни працівників організації" слід зазначати вид заміни "Суміщення"?

Документ "Заміни працівників організації" з видом заміни «Суміщення» слід використовувати у випадку, якщо оформлюється доплата працівникові, який виконує роботу іншого працівника паралельно зі своєю роботою.

Якщо ж працівник одночасно обіймає кілька позицій штатного розпису, то це оформлюється документом «Наказ про прийняття до організації» з видом зайнятості «Внутрішнє суміщення».