Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Рекомендації поширюються на форми первинних облікових документів, затверджені Росстатом (Держкомстатом). "#00008b"Наприклад, первинні документи з обліку торговельних операцій, касових операцій, матеріалів, кадрів тощо.
ЧитатиУ типовій поставці конфігурацій "Зарплата + кадри для України" та "Комплексна для України" наявні набори прав "Розраховувач" і "Кадровик". Користувачі з такими наборами прав можуть створювати нові та змінювати наявні неархівні документи "Наказ про прийняття". Для кожного з наборів прав існує низка обмежень:
ЧитатиДокумент "Заміни працівників організації" з видом заміни "Суміщення" слід використовувати у випадку, якщо оформлюється доплата працівникові, який виконує роботу іншого працівника паралельно зі своєю роботою.
ЧитатиПід час формування проводок за розрахованою заробітною платою використовується такий порядок визначення способу відображення нарахування в обліку (список наведено в порядку спадання пріоритетів):
ЧитатиУ цьому випадку для виправлення ситуації можна скористатися одним із наведених нижче способів:
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата + Кадри для України" та Комплексна для України розрахунок надбавок за вислугу років виконується автоматично на підставі ставок, заданих у довіднику "Шкали ставок ". Для того, щоб цей розрахунок виконувався, необхідно:
ЧитатиДеякі додаткові розрахунки можуть діяти і після звільнення співробітника. Наприклад, збереження середнього заробітку. Тому в конфігурації прийнята схема, за якої для того, щоб додатковий розрахунок продовжував діяти після звільнення, у ньому має бути заповнена дата закінчення. Якщо ж вона не заповнена, то додатковий розрахунок діє, поки співробітник не звільнений.
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата + кадри для України" та Комплексна для України для відображення виплати допомоги слід виконати такі дії:
ЧитатиПід час початкового заповнення довідників необхідно пам’ятати, що частина інформації в них є періодичною, тобто зберігається не лише значення параметра, а й дата, з якої це значення діє. Тому під час початкового введення довідкової інформації бажано дотримуватися такої послідовності дій.
ЧитатиПоле "Для вислуги років" необхідно заповнювати під час прийняття співробітника на роботу і тільки в тому разі, якщо дата, з якої розраховуватиметься сума доплати за стаж, і дата прийняття співробітника, зазначена в картці співробітника на закладці "Основні", відрізняються.
ЧитатиДля повторного прийняття на роботу в документі "Наказ про прийняття" потрібно вимкнути прапорець "Новий" і вибрати співробітника з уже наявного списку.
ЧитатиУ постачання типової конфігурації "Зарплата + кадри для України" внесено кілька попередньо визначених наборів прав, які, крім стандартних можливостей наборів прав (докладніше див. в документації), надають додаткові можливості в конфігурації. Зупинимося докладніше на цих можливостях.Адміністратор. Розраховувач. Кадровик
Читати
