Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-інвалідів?

У конфігурації "Управління торговим підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" в групі реквізитів "Відомості про інвалідність", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".

Для того щоб під час розрахунку заробітної плати враховувалася пільга для інвалідів за відрахуваннями до фондів, необхідно документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання" припинити дію ЄСВ для основних працівників організацій (у розмірі від 36,76 до 49,7%) і почати дію ЄСВ для працівників-інвалідів (у розмірі від 5,3 до 8,41%).

Для цього необхідно в табличній частині "Працівники організації" вибрати співробітника, який надав дані про те, що він інвалід. Після цього на вкладці "Внески на ФОП" у рядку з податком "ЄСВ ФОП (працівники)" потрібно встановити дію "Припинити" і на цій самій вкладці створити новий рядок та, вибравши податок "ЄСВ ФОП (інваліди)", встановити дію "Почати".