Аналіз кадрового складу
У BAS Бухгалтерія доступні кадрові звіти за особовими даними, штатними та звільненими працівниками. Також програма автоматично заповнює регламентовані статистичні звіти з праці та зайнятості.
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У BAS Бухгалтерія доступні кадрові звіти за особовими даними, штатними та звільненими працівниками. Також програма автоматично заповнює регламентовані статистичні звіти з праці та зайнятості.
ЧитатиДокумент «Закриття місяця» застосовують для виконання регламентних процедур наприкінці місяця. Описано порядок введення документа, послідовність процедур і залежність їх переліку від облікової політики.
ЧитатиПрактична карта компетенцій для початківця: як послідовно пройти документи, гроші, податки та звітність, перевірити кожну навичку на тренувальному місяці й зрозуміти межі автоматизації в BAS.. Що на практиці означає «з нуля». Карта компетенцій: знати, уміти, перевірити. Маршрут навчання у чотири етапи. Де допомагає BAS, а де рішення залишається за людиною. Коли розширювати навички до повного циклу. Мінікейс: один місяць умовного ФОП. Типові помилки початківця. Критерії готовності працювати під наглядом. Фінальний чекліст місяця
ЧитатиЗ метою регламентації організаційно-правового становища працівника на підприємстві, його обов'язків, прав і відповідальності власником або уповноваженим ним органом (далі – роботодавець) розробляються та затверджуються посадові інструкції.Загальні положення. Порядок розроблення проєкту. Вимоги до складання. Внесення змін і доповнень. Зберігання. Зразок документа: Посадова інструкція
ЧитатиУ конфігурації "Управління торговим підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" в групі реквізитів "Відомості про інвалідність", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".
ЧитатиУ документі "Прийом на роботу до організації" колонка "Випробувальний строк" має довідковий характер і не впливає на розрахунок заробітної плати або статус працівника.
ЧитатиДовідку про доходи можна сформувати за допомогою однойменного документа "Довідка про доходи" (меню "Працівники" – "Довідка про доходи працівника"). Цей документ дозволяє формувати для працівників організацій довідки про суми доходів і утримань за довільний період часу одного з таких видів:
ЧитатиЦя стаття актуальна для конфігурацій «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1 і «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. Ілюстрації для статті підготовлено на прикладі конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1.
ЧитатиУ статті описано механізм планування використання ресурсів у конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим персоналом для України», редакція 1.3.
ЧитатиОсновні утримання оформлюються для працівника під час його прийняття на роботу документом "Прийняття на роботу в організацію". Подальші зміни вводяться документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".
ЧитатиУ таблиці "Працівники організації" документа "Зарплата до виплати організації" буде відображатися колонка "Позначка". Важливо зазначити, що до колонки вносяться виключно такі значення: "виплачено", "не виплачено", "депоновано". За допомогою кнопки командної панелі таблиці "Замінити позначку" це значення замінюється на "виплачено" для всієї табличної частини документа.
ЧитатиСумарний підрахунок розміру утримань і нарахувань проводиться за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організацій".
Читати