Бухгалтерський супровід або штатний бухгалтер – що коли вигідніше?

Це питання дуже актуальне під час ведення будь-якого бізнесу. Адже на основі бухгалтерського обліку можна зрозуміти, який у фірми прибуток і чи є він узагалі. Бухгалтерія — одна з основ у веденні бізнесу, і пускати цю справу на самоплив не варіант. Це дуже важливе питання, тому що, зробивши щось неправильно, навіть поставивши кому не там, можна отримати величезні проблеми з податковою. Плюс до всього ще потрібно стежити за всіма новинами у світі бухобліку, і на це потрібно приділяти досить багато часу.

Тільки як визначитися, що краще: бухгалтерський супровід чи все-таки штатний бухгалтер? За такого серйозного вибору потрібно враховувати розміри фірми, кількість працівників і грошовий оборот фірми. Щоб це зрозуміти, потрібно розглянути плюси й мінуси обох варіантів.

Отже, бухгалтерський супровід. Для початку потрібно дізнатися, що ж усе-таки означає «бухгалтерський супровід» і які послуги він надає. Бухгалтерський супровід — це можливість вести бухгалтерію, не займаючись пошуком кваліфікованого працівника, і впевненість у тому, що облік вашої фірми правильний і навіть у разі будь-якої помилки з вини спеціаліста фірма, яка представляє інтереси найнятого вами агента, гарантує виплату компенсації.

На сьогодні є безліч фірм, які пропонують свої послуги у цій сфері, починаючи від простих консультацій і закінчуючи повним веденням бухгалтерії.

Якщо ж брати штатного бухгалтера, потрібно створити для роботи всі комфортні умови, щоб була потрібна апаратура, програми, які потрібні для правильного ведення обліку, документація тощо. Ще не менш важливо, що потрібно знайти справді хорошого спеціаліста і, звісно, постає питання про заробітну плату: людина, яка є спеціалістом у своїй справі, не погодиться працювати за маленьку плату, а наймати недосвідченого працівника — дуже великий ризик. Не варто забувати, що виплата заробітної плати працівнику — це ще не все, ще потрібно платити відсотки із заробітної плати вашого працівника до податкової, що для нового підприємства може бути важко на початковому етапі.

Якщо підприємство невелике, то можна й самому вести бухгалтерський облік і лише під час подання квартальних і річних звітів звертатися по допомогу до спеціаліста, щоб переконатися, що все справді правильно і не буде жодних проблем із податковою.

Але якщо підприємство більше і сам керівник не справляється з цим обов'язком, то в будь-якому разі потрібно обирати якийсь варіант. Тут уже сам підприємець повинен вирішити для себе, що для нього зручніше й вигідніше.

Якщо зіставляти ці два способи ведення обліку, то можна дійти висновку, що супровід, з погляду правильності та гарантій, безпечніший, оскільки фірма, з якою ви співпрацюєте, гарантує правильність усього обліку. Чого не можна сказати про штатного працівника.

На сьогодні безліч фірм відмовляються від послуг штатного працівника й укладають договори з фірмами, які надають бухгалтерські послуги. Це справді набагато простіше, адже ви ні за що не переживаєте, бо знаєте, що людина, яку ви найняли, займається своєю справою і все гаразд із податковою тощо.

Опрацювавши деякий матеріал, я можу дійти висновку, що для маленького підприємства все-таки краще користуватися послугами бухгалтерського супроводу, оскільки для маленької фірми штатний бухгалтер може бути досить дорогим задоволенням. Але якщо все ж розглядати досить велике або середнє підприємство, краще все-таки, щоб був штатний бухгалтер, адже людині, якої постійно немає на місці, за досить великих грошових оборотів дуже складно зорієнтуватися, що до чого.