Який бухгалтер потрібен сучасній компанії?

Бухгалтерія є однією з найдавніших професій. Адже вона з'явилася майже з появою людства і разом з ним еволюціонувала. Наприклад, бухгалтери існували вже в середньовічній Індії й уже тоді вміли та вели бухгалтерський облік сільського господарства. Слово бухгалтер перекладається з німецької як «книгознавець». Назвали «книгознавець» тому, що в давні часи всі витрати й надходження матеріальних цінностей відзначали в особливій книзі. З появою перших друкованих книг у 14 столітті з'явилася і книга, яка була названа «Трактат про рахунки і записи», а написав її італійський математик Лукі Пачолі.

Після 1991 року, а саме, як відомо, це рік розпаду СРСР, приватний бізнес почав швидко розвиватися і у зв'язку з розвитком бізнесу потреба в бухгалтерах збільшувалася. Адже не існує жодного такого бізнесу, де не потрібен свій бухгалтер. Та що там бізнес. На сьогоднішній день майже в кожній галузі є робота з фінансами. А є робота з фінансами, отже, є бухгалтер. Це люди з математичним складом розуму, розумні й затребувані. Вони ведуть облік у всіх сферах життєдіяльності сучасної людини: це будівництво і державна служба, це медицина й заклади освіти, це громадське харчування і релігійні структури та багато інших сфер. Бухгалтери обробляють накладні, табелі, звіти та багато інших первинних документів.

Загалом, без бухгалтерів сучасне життя не уявляють ані сучасний приватний підприємець, ані державні установи.

То який же бухгалтер потрібен сучасній компанії? Я вважаю, що сучасній компанії, насамперед, потрібен уважний бухгалтер. Адже тільки подумати: під час складання податкової бази бере участь кожна цифра до останньої, а якщо рахівник буде неуважним і пропустить цю цифру, то наслідки іноді можуть бути не найкращими. Бухгалтерський облік – це не застигла структура. Це структура, яка щодня змінюється під впливом усе нових і нових інструкцій, законодавчих актів і правил. І тому всім бухгалтерам просто необхідно завжди бути обізнаними про всі ті зміни, які запроваджують законодавчі органи, і на додачу до цього регулярно підвищувати свою кваліфікацію. Адже без нових знань неможливо правильно оформити документи для обчислення податків, неможливо правильно нарахувати заробітну плату, розрахувати прибуток і виплати дивідендів.

В ізоляції бухгалтерам просто не вижити. Він постійно повинен вивчати нову спеціальну літературу, також необхідно, щоб діяльність рахівника супроводжувалася діловими контактами з колегами. І у зв'язку з цим я вважаю, що комунікабельність і легке сприйняття всіх нововведень мають бути присутніми в характері фахівця, який працює в сучасній компанії. Також не менш важливо, щоб фахівець мав високу стресостійкість, адже на плечах бухгалтера лежить велика відповідальність. Також цінується посидючість, адже їхня робота малорухлива, а такий спосіб життя не всім подобається і не кожен витримає. Для ефективного виконання своєї роботи необхідна наявність знань у таких науках, як статистика, математика, економіка, фінанси та інформатика. А якісному виконанню своїх обов'язків, що не менш важливо для сучасної компанії, допоможе те, що фахівець знатиме й розумітиме стратегію розвитку компанії, цілі й завдання, які перед фахівцем ставить керівництво тієї компанії, в якій він працює.

Як відомо, грошей багато не буває. А з нашим українським менталітетом, то взагалі – грошей завжди дуже мало. До чого я веду, а до того, що бухгалтери дуже часто мають справу з рухом далеко не малих сум грошей і знають практично стільки ж, скільки й генеральний директор компанії. Тому необхідно, щоб на цій посаді працював порядний і принциповий фахівець, якому можна довіряти так, як іноді не довіряєш собі. А таких людей ще треба пошукати, адже великі суми, з якими працюють бухгалтери, часто є спокусою.

Факт, що метою будь-якої комерційної компанії є прибуток. Тому не варто випускати з уваги те, що робота рахівника полягає не лише в поданні звітів до податкового комітету, а й у веденні обліку господарських операцій компанії з метою аналізу діяльності компанії. Бухгалтери допомагають виключати непотрібні статті витрат і знижувати невиправдані ризики. Тому я вважаю, що сучасним компаніям просто необхідні грамотні, освічені та з розвиненим інтелектом рахівники. А щоб таким бути, необхідно мати спеціальну підготовку, і найкраще цінується диплом інституту. Звісно, якщо у Вас є можливості, бажання, то можна навчитися й у професіоналів, як раніше навчалися наші бабусі, але, на жаль, самоучки нині не цінуються. Усім потрібні «скоринки».

Крім освіти, навіть незважаючи на нинішнє століття комп'ютерів і калькуляторів, яке допомагає нам не складати п'ятизначні цифри в умі, роботодавці оцінюють уміння вільно орієнтуватися в цифрах. Адже вміння «читати» документ і відразу бачити в ньому нестиковки або помилки є «фішкою» цінного бухгалтера. Посудіть самі: якщо ти вмієш «читати» документ, відразу бачити в ньому помилки, то це ж заощаджує час, нерви й, що не менш важливо для компанії та самого працівника, – гроші.

Також я вважаю, що сучасним компаніям потрібен такий бухгалтер, який легко орієнтується в різних галузях законодавства, а особливо в трудовому та податковому законодавстві. І, звісно ж, бути з комп'ютером «на ти» та знати бухгалтерську програму 1С. Це постулат.

Роль бухгалтера на підприємствах постійно зростає, оскільки розширюється перелік його функцій. Жодне управлінське рішення не обходиться без інформації головного бухгалтера щодо його ефективності, можливих економічних і податкових наслідків, тому важливо, щоб бухгалтер стосовно свого керівника був лояльним. Адже якщо головний бухгалтер не може знайти спільної мови зі своїм керівником компанії, то справа йтиме туго, і одному з працівників просто необхідно буде змінити місце роботи, і, логічно, що ним виявиться не керівник, а рахунковий працівник. Таким чином, роль бухгалтера на сучасному підприємстві не обмежується складанням звітності, а передбачає також надання допомоги керівництву під час вирішення проблем управлінського характеру.

На сьогоднішній день, у сучасному суспільстві, професія бухгалтера є однією з авторитетних (першочергових) професій. Адже сьогодні неможливо уявити, щоб будь-яке підприємство чи організація обходилися без послуг бухгалтера, навіть найменші. І дуже часто від представника цієї професії залежить доля всієї компанії.

Звісно, деякі якості приходять уже з досвідом роботи, але багато якостей мають бути присутніми в людини від народження, від природи. Будь-яка людина може навчитися поводитися з податковою звітністю та планом рахунків, але бути безцінним працівником – це під силу далеко не кожному. Мабуть, тому, що бухгалтерія – середовище фінансів, яке є кровоносною системою будь-якого бізнесу. Зберігати її здоров'я – це нелегке завдання. Воно під силу лише справжньому професіоналу.

Отже, сучасній компанії потрібні бухгалтери, які мають такі найважливіші якості:

• управлінські навички;
• спеціалізовані знання, що дозволяють організації продуктивно працювати;
• повна й точна професійна інформація в будь-який момент часу (а не «надцять» років тому);
• сприятливі якості, які дозволяють повністю довіряти.

І, звісно ж, не варто забувати, що найголовніше – любити свою професію.