Чому виникає повідомлення "Немає робочих днів у заданому періоді" і не здійснюється розрахунок заробітної плати?

У конфігурації розрахунок заробітної плати виконується з використанням системи місячних окладів (оклад за днями (за годинами), за денною тарифною ставкою (за годинною тарифною ставкою) тощо), шляхом ділення розміру окладу на нормативний час і множення на фактичний час.

Якщо під час розрахунку заробітної плати з'являється повідомлення "Немає робочих днів у заданому періоді", це означає, що в програмі відсутня інформація про норму робочого часу.

Інформація про кількість робочих, вихідних, передсвяткових і святкових днів у календарному році зберігається в програмі в регістрі відомостей "Регламентований виробничий календар".

Інформацію про норму робочого часу слід вводити в програму перед початком кожного календарного року.

Для цього в регістрі відомостей необхідно:

• вибрати рік;
• за кнопкою "Первинне заповнення" внести до календаря інформацію про те, на які дати припадають святкові дні в поточному році;
• у випадках, коли свята припадають на суботу або неділю, вручну, за потреби, виконати перенесення цих днів на робочі дні.

Якщо "Регламентований виробничий календар" сформовано та записано, під час створення документів "Нарахування зарплати працівникам організацій" параметри шапки документів "Норма днів за місяць" і "Норма годин за місяць" заповнюватимуться автоматично.

Докладніше з методикою внесення інформації про норму робочого часу можна ознайомитися:

• користувачам конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" у статті "Методика внесення інформації про норму робочого часу";
• користувачам конфігурацій "Зарплата і Управління персоналом для України" та "Управління виробничим підприємством для України" у статті "Механізм внесення інформації про норму робочого часу".