Описано налаштування та ведення роздрібних продажів у BAS Малий бізнес: роботу РМК, чеки ККМ, повернення, закриття зміни, автономні каси й облік у торговельних точках.. Переміщення запасів у роздрібну точку. Надходження товару в роздріб. Торговельні точки з кількісно-сумовим обліком. Торговельні точки із сумовим обліком. Панелі керування зовнішнім обладнанням
Описано налаштування роздрібних продажів, облік товарів у торговельних точках і роботу з касами ККМ. Розглянуто оформлення чеків, повернень, виторгу, інвентаризації та робочого місця касира.. Переміщення запасів у роздрібну точку. Надходження товару в роздріб. Торговельні точки з кількісно-сумовим обліком. Торговельні точки із сумовим обліком. Панелі керування зовнішнім обладнанням. Робоче місце касира (РМК)
Чинним законодавством <b>не передбачено видачу дубліката</b> фіскального чеку касового апарату. Натомість ми можемо запропонувати такий алгоритм вирішення ситуації.Працівник придбав товарно-матеріальні цінності для бюджетної установи. Проте підтвердний документ (фіскальний чек касового апарату) ним був втрачений. За допомогою яких документів працівник зможе підтвердити здійснені витрати?
При натисканні на кнопку "Прийняти до каси" у підсумковому рядку журналу документів "Чек ККМ" (під вікном списку) буде показана сума "У касі" з урахуванням прийнятої суми.
Для аналізу інформації про кількість проданих товарів за документами "Чек ККМ" можна скористатися звітом "Відомість по товарах на складах" (у конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" звіт називається "Товари на складах").
<b>Ні, не потрібно.</b> І ось чому.Працівнику бюджетної установи для закупівлі товарно-матеріальних цінностей була видана корпоративна платіжна картка. Оскільки працівник не зміг закупити необхідні ТМЦ, через два дні він повернув картку в бухгалтерію. Чи потрібно в такій ситуації працівнику складати авансовий звіт?
Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, <b>гарантується збереження місця роботи</b>, посади і середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Тому звільнити працівника, призваного на військову службу у зв’язку з мобілізацією, за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП можна тільки після його демобілізації, коли працівник стане до роботи.Працівник був попереджений про звільнення у зв’язку зі скороченням посади. Строк попередження закінчувався 30.04.2014. Однак 28.04.2014 працівник був призваний на військову службу у зв’язку з мобілізацією. Чи можна скоротити працівника під час служби? Якщо ні, то чи потрібно після демобілізації працівника повторно повідомляти його про скорочення і знову чекати 2 місяці, чи можна звільнити його на підставі вже врученого повідомлення?
Якщо організація-покупець є платником ПДВ, то будь-які покупки, навіть у постачальників-неплатників ПДВ, мають відображатися в Декларації з ПДВ. Відповідно необхідно оформити документ "Реєстрація вхідного податкового документа" (у конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" це документ "Запис книги придбання"). Оскільки фактично постачальник не видав Вам податкову накладну, то в документі слід вибрати вид операції "Інше (товарний чек тощо)".
- Рядок, що визначає тип обладнання, має одне зі значень: “СканерШтрихкода“, “СчитывательМагнитныхКарт“, “ФискальныйРегистратор“, “ПринтерЧеков“, “ПринтерЭтикеток“, “ДисплейПокупателя“, “ТерминалСбораДанных“, “ЭквайринговыйТерминал“, “ЭлектронныеВесы“, “ВесыСПечатьюЭтикеток“.<br />КЛЮЧОВІ СЛОВА: - Версія вимог – версія поточного документа (Версії 1.00 відповідає число 1000. Версії 1.2 відповідає число 1002. Поточній версії 1.<span lang="en-us">5</span> відповідає число 100<span lang="en-us">5</span>).4.3. Використання драйвера, попередньо встановленого на локальному комп’ютері. Підключення програмно-апаратних POS-систем у режимі "OFFLINE" за допомогою файлового обміну. Підключення програмно-апаратних комплексів за допомогою Веб-сервісу обладнання