навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Дата

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

76 публікацій
Матеріал

Як визначити дату звільнення, якщо працівник напередодні захворів

Відповідно до частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) <b>забороняється звільняти</b> працівника з ініціативи установи в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпП).В установі відбувається скорочення чисельності і штату працівників. За день до запланованої дати звільнення працівник захворів і деякий час перебував на лікарняному. Листок непрацездатності вже закрито. Якою буде дата звільнення працівника: останній день тимчасової непраце­здатності чи день, який зазначено у графі Стати до роботи листка непрацездатності?

Читати
Стаття

Відновлення даних: нездійсненне завдання чи проста процедура?

Ні для кого не є секретом, що в епоху інформаційних технологій різними девайсами користується переважна більшість людей: комусь це необхідно для роботи, хтось користується ними для відпочинку та спілкування, а іншим ніщо не заважає поєднувати одне з іншим.

Читати
Матеріал

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: обчислюємо тривалість правильно

Дата зазначена <b>не правильно</b>, і ось чому.Працівниця надала листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, виданий з 10.10.2014, де в графі Стати до роботи зазначено 12.02.2015. Чи правильно зазначена дата, тобто має бути вказаний 126-й день непрацездатності чи все ж таки день, наступний за 126-м?

Читати
Матеріал

Чи оплачують за лікарняним день установлення МСЕК інвалідності

<b>Ні, не підлягає.</b> І ось чому.Термін листка непрацездатності, виданого працівникові, закінчився 12 березня 2014 року. Цього дня йому встановлено групу інвалідності. Чи підлягає оплаті останній день листка непрацездатності, адже саме в цей день працівнику встановлено групу інвалідності?

Читати
Матеріал

Як визначити дату звільнення, якщо працівник напередодні захворів

Відповідно до частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) <b>забороняється звільняти</b> працівника з ініціативи установи в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпП).В установі відбувається скорочення чисельності і штату працівників. За день до запланованої дати звільнення працівник захворів і деякий час перебував на лікарняному. Листок непрацездатності вже закрито. Якою буде дата звільнення працівника: останній день тимчасової непраце­здатності чи день, який зазначено у графі Стати до роботи листка непрацездатності?

Читати
Стаття

Як відшкодувати ПДВ у зв'язку із запровадженням електронного адміністрування ПДВ?

Запровадження нової системи електронного адміністрування ПДВ, тобто створення єдиного реєстру податкових накладних, обіцяє поліпшення всієї системи оподаткування і зокрема процесу відшкодування податку на додану вартість.

Читати
Стаття

Хмарні технології в бухгалтерії

Зараз майже вся людська діяльність у реальному житті має своє відображення у віртуальному світі. Із стрімким розвитком інформаційних технологій і, як наслідок, появою різноманітних мобільних девайсів хмарні технології набувають дедалі більшої популярності. Під хмарними технологіями можна розуміти величезне різноманіття сервісів, доступ до яких можна отримати через інтернет.

Читати
Матеріал

Формування потреб у товарах

Наприклад, ми у нашій системі вже маємо оформлені замовлення покупців, замовлення постачальникам, є у нас і на складах, і в наявності товар для перепродажу. Особливості визначення дати потреби. Додавання або об’єднання джерел попиту

Читати
Стаття

Одержання патенту на логотип

Визначення логотипа, його види та призначення. Реєстрація логотипа, обґрунтування необхідності цієї процедури та її етапи. Свідоцтво про реєстрацію логотипа або патент на логотип.

Читати
Записатися телефоном