Для заповнення даними колонок "Святкові" та "Понаднормові" у табличній частині документа "Табель обліку робочого часу" необхідно в картці співробітників (довідник "Співробітники") заповнити такі реквізити:
У документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна порекомендувати наступну методику роботи.
Якщо в документі "Звіт комітенту про продажі" не вибрано замовлення постачальнику, то документ при натисканні "Заповнити реалізованими за замовленням (договором)" заповнюється лише тими товарами, які реалізовані за документами надходження, в яких не вказано замовлення. Якщо замовлення вибрано, то, відповідно, заповнюється реалізованими товарами, що надійшли за замовленням.
У цьому розділі розглядаються питання, що стосуються початкового заповнення інформації про власне підприємство. До яких довідників необхідно ввести інформацію про власне підприємство?. Чи можуть до складу підприємства входити організації, які застосовують різні системи оподаткування?. На скількох складах можуть зберігатися товари на підприємстві?. Чи можна для товару зазначити конкретне місце зберігання (стелаж, комірку, палету тощо)?. Як здійснюється контроль залишків на складах? Залишки контролюються за кожним складом, за всіма складами або за кожною конкретною організацією?. Чи можна зробити так, щоб під час оформлення документів автоматично заповнювалася інформація про підрозділ?
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
2.1. Перевірки в обробнику ОбробкаПеревіркиЗаповнення виконуються поза транзакцією запису об'єкта. Оскільки в разі некоректного заповнення об'єкта виконання операції буде перервано ще до запису об'єкта в базу даних, то розміщення перевірок у цьому обробнику є найбільш ефективним.
Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) та "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).1. Загальні положення
У редакції УПП для України 1.3 логіка проведення деяких документів змінилася порівняно з УПП для України 1.2 і стала такою:<br /> якщо в табличній частині номенклатурна група не заповнена, то вона визначиться за номенклатурою, а саме номенклатурна група буде отримана:
У документі "Прийняття на роботу до організації" є реквізит "По", у якому можна вказати дату закінчення строкової трудової угоди. Якщо цей реквізит у документі прийняття на роботу заповнений, то працівник автоматично вважатиметься звільненим із зазначеної дати, і додатково вводити документ "Звільнення працівника організації" не потрібно.