Методика відображення в управлінському обліку нарахувань регламентованого обліку для співробітників, які працюють у кількох підрозділах
У регламентованому обліку співробітник може працювати в кількох підрозділах. Наприклад, в одній організації як основний працівник, а в іншій — як зовнішній сумісник, або в одній організації і як основний працівник, і як внутрішній сумісник. Водночас в управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або одночасно до кількох підрозділів), але при цьому може виникати потреба відображення витрат на нарахування регламентної зарплати в управлінському обліку за різними статтями витрат.
Читати