Облік відпрацьованого часу
Матеріал описує налаштування виробничого календаря та графіків роботи для визначення норми часу, а також автоматичне й ручне відображення відпрацьованих днів і годин у документі нарахування зарплати.
ЧитатиТема публікацій
Графіки роботи
Довідкові матеріали за цією темою.
9 публікацій
Як створити графік роботи співробітників із 40-годинним робочим тижнем із вихідними в неділю та понеділок?
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику "Графіки роботи" за кнопкою "Додати" додати новий графік із довільною назвою.
Читати
Як створити графік роботи співробітників із 40-годинним робочим тижнем із вихідними неділею та понеділком?
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику «Графіки роботи» за кнопкою «Додати» додати новий графік із довільною назвою.
Читати
Методика внесення інформації про норму робочого часу
У статті описано методику внесення інформації про норму робочого часу в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
Читати
Реєстрація невиходів у регламентованому обліку
У конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2, реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
Читати
Як розраховувати зарплату працівникам, які працюють не щодня?
Розглянемо кілька можливих варіантів виникнення таких ситуацій і способи відображення їх в українських конфігураціях. <оl>
Читати
Під час нарахування в грудні поточного року перехідних на січень відпускних (або лікарняного у зв’язку з вагітністю та пологами) розрахунок за періоди наступного року не відбувається. Чому?
Розрахунок часу за період нарахування для таких нарахувань виконується з урахуванням робочих днів за графіком роботи, зазначеним під час прийняття працівника до організації.
Читати
Механізм внесення інформації про норму робочого часу
Для встановлення норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "Графіки роботи". У довіднику "Графіки роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства та організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки
Читати
Реєстрація невиходів
У типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 та "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які повинні впливати на нарахування заробітної плати.
Читати