Як діяти в тому випадку, якщо працівник тривалий час (понад місяць) перебуває на лікарняному? Наприклад, працівник хворів з 25 січня, вийшов 15 березня. Листок непрацездатності оформлюється в березні. Як працівнику закривати залишок січня і лютого?
По-перше, для працівника не слід враховувати час хвороби як відпрацьований час. Для цього необхідно:
Читати