Нарахування заробітної плати працівникам, які працюють за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ)
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиТема публікацій
Наказ
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
67 публікацій
Рекомендації щодо використання класів рахунків витрат
Наказом ДПАУ №114 від 25.03.2011 затверджено нову форму звіту "Декларації про прибуток". Аналіз принципів групування доходів і витрат нової форми Декларації дає змогу зробити висновки про те, що класифікація витрат за рахунками 8-го класу не надає жодної інформації для заповнення цього звіту. Водночас заповнити звіт лише за рахунками 9-го класу неможливо і потрібно використовувати різноманітні статті витрат.
Читати
Як правильно оформити перехідний лікарняний лист, якщо людина в цей час перебувала у відпустці?
У другій редакції бюджетної конфігурації не реалізовано механізми витіснення розрахунків. Тому для вирішення ситуації, що склалася, можна скористатися такою схемою:
Читати
Як оформити відкликання з відпустки?
Сам факт дострокового відкликання з відпустки ніде не фіксується.
Читати
Чому при звільненні співробітника для його додаткових розрахунків автоматично не встановлюється дата закінчення дії?
Деякі додаткові розрахунки можуть діяти і після звільнення співробітника. Наприклад, збереження середнього заробітку. Тому в конфігурації прийнята схема, за якої для того, щоб додатковий розрахунок продовжував діяти після звільнення, у ньому має бути заповнена дата закінчення. Якщо ж вона не заповнена, то додатковий розрахунок діє, поки співробітник не звільнений.
Читати
Чому при розрахунку середньої заробітної плати відсутнє поняття «Календарні дні», хоча за законодавством розрахунок середньої заробітної плати для відпустки має здійснюватися за календарними днями?
У документі «Розрахунок середньої» календарні дні не зазначаються на тій підставі, що кількість календарних днів є сталою величиною для кожного конкретного місяця і жодним чином не залежить від даних, що зберігаються в інформаційній базі.
Читати
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Для коректного розрахунку суми компенсації за невикористану відпустку необхідно в документі "Наказ на відпустку" вказати вид відпустки "Компенсація". При цьому в реквізиті "Дата початку компенсації", що з’явився, необхідно внести дату початку невикористаної відпустки. Ця дата необхідна для визначення базового місяця. Для визначення кількості відпускних днів і подальшого розрахунку суми компенсації слід вказати дату початку та дату закінчення невикористаної відпустки.
Читати
Як додати види відпусток, наприклад: щорічна, по догляду за дитиною, по вагітності та пологах?
Для коректного відображення інформації про відпустки співробітників з урахуванням виду відпустки необхідно в шапці документа "Наказ на відпустку" вказати значення реквізиту "Тип відпустки". Цей реквізит може набувати значень "Навчальна" або "Соціальна". Для відображення щорічних відпусток, по догляду по вагітності та пологах, по догляду за дитиною необхідно вибрати значення "Соціальна", у реквізиті "Вид відпустки" вказати відповідний вид відпустки, а також вказати необхідне значення виду оподаткування за цим нарахуванням. У полі коментаря можна конкретизувати вид відпустки.
Читати
Під час звільнення з’ясувалося, що працівникові нараховано та виплачено відпускні за дні відпустки, які були надані йому авансом (без відпрацювання необхідної кількості часу згідно з колективним договором). Як автоматично розрахувати кількість днів відпустки, які потрібно утримати з працівника під час звільнення?
Автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку або утримання за надміру нараховану відпустку можливий лише, якщо використовується підсистема обліку залишків відпусток (див. докладніше). Кількість днів утримання відпустки розраховується в кадровому наказі на звільнення (документ "Звільнення з організації"). Під час введення на підставі кадрового наказу документа "Розрахунок під час звільнення працівника організації" кількість днів надміру нарахованої відпустки переноситься для виду розрахунку "Утримати відпустку авансом" (вкладка "Відпустки"). Докладніше про порядок відображення цієї операції можна прочитати у статті "Методика відображення утримання за використану авансом відпустку під час звільнення працівника".
Читати
Правила заповнення довідників на момент початку роботи системи
Під час початкового заповнення довідників необхідно пам’ятати, що частина інформації в них є періодичною, тобто зберігається не лише значення параметра, а й дата, з якої це значення діє. Тому під час початкового введення довідкової інформації бажано дотримуватися такої послідовності дій.
Читати
Чому після проведення документа "Розрахунок ЗП" можуть бути автоматично створені додаткові документи "Наказ на доплату"?
Під час проведення документа "Розрахунок ЗП" можуть бути примусово створені документи "Наказ на доплату" у разі необхідності перерахунку нарахувань та утримань унаслідок помилкового табелювання працівників у попередньому розрахунковому періоді.
Читати
Яку систему оплати під час прийняття на роботу слід зазначити, щоб розрахунок здійснювався лише за бригадним нарядом?
Якщо оплата здійснюватиметься за відрядними або бригадними нарядами, під час оформлення наказу про прийняття на роботу не слід зазначати погодинну та погодинно-преміальну системи оплати праці. У цьому разі розрахунок зарплати здійснюється лише на підставі документів про виробіток (бригадний або відрядний наряд).
Читати