Як правильно оформити перехідний лікарняний лист, якщо людина в цей час перебувала у відпустці?

У другій редакції бюджетної конфігурації не реалізовано механізми витіснення розрахунків. Тому для вирішення ситуації, що склалася, можна скористатися такою схемою:

Розрахувати вручну суму за період лікарняного листа за середньоденною відпускних.
У наступний розрахунковий період внести новий документ "Наказ на відпустку", у якому вказати як період відпустки кількість днів за лікарняним та вказати розраховану вручну суму за ці дні зі знаком "мінус". Під час проведення документа відбудеться сторнування як нарахувань, так і утримань за цим видом розрахунку.

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації

Матеріал 13.08.2013

Під час звільнення з’ясувалося, що працівникові нараховано та виплачено відпускні за дні відпустки, які були надані йому авансом (без відпрацювання необхідної кількості часу згідно з колективним договором). Як автоматично розрахувати кількість днів відпустки, які потрібно утримати з працівника під час звільнення?

Автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку або утримання за надміру нараховану відпустку можливий лише, якщо використовується підсистема обліку залишків відпусток (див. докладніше). Кількість днів утримання відпустки розраховується в кадровому наказі на звільнення (документ "Звільнення з організації"). Під час введення на підставі кадрового наказу документа "Розрахунок під час звільнення працівника організації" кількість днів надміру нарахованої відпустки переноситься для виду розрахунку "Утримати відпустку авансом" (вкладка "Відпустки"). Докладніше про порядок відображення цієї операції можна прочитати у статті "Методика відображення утримання за використану авансом відпустку під час звільнення працівника".

Читати

Матеріал 09.12.2013

Як розрахувати середню заробітну плату для відпускних у разі, якщо працівник перебував на лікарняному листі з моменту початку роботи з конфігурацією?

Період, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:

Читати

Матеріал 18.08.2013

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?

Для коректного розрахунку суми компенсації за невикористану відпустку необхідно в документі "Наказ на відпустку" вказати вид відпустки "Компенсація". При цьому в реквізиті "Дата початку компенсації", що з’явився, необхідно внести дату початку невикористаної відпустки. Ця дата необхідна для визначення базового місяця. Для визначення кількості відпускних днів і подальшого розрахунку суми компенсації слід вказати дату початку та дату закінчення невикористаної відпустки.

Читати