Для цього потрібно в довіднику "Співробітники" для вибраного співробітника натиснути кнопку "Підпоряд." і в підпорядкованому довіднику "Перелік додаткових нарахувань" у реквізиті "Субконто з видів платежів" вибрати вид платежу "По догляду за дитиною (3.6)".
Для внесення початкового сальдо розрахунків зі співробітниками із заробітної плати слід скористатися документом "Нарахування ЗП" (меню "Документи" - "Зарплата" - "Нарахування ЗП") з "Видом виплати", установленим на "Внесення залишків".
Причина зазначеної проблеми із заповненням друкованої форми документа "Видача ЗП" може полягати в тому, що для відповідних співробітників, яким проведено нарахування зарплати, у довіднику "Співробітники" встановлено значення реквізиту "КарткаЄ" = "Так". До платіжної відомості потрапляють лише ті співробітники, які отримують зарплату через касу підприємства, а не через банк. Тобто для них встановлено значення реквізиту "КарткаЄ" = "Ні".
Для того, щоб додати додаткову відпустку, необхідно в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" додати новий вид розрахунку з потрібним найменуванням. Значення поля "Спосіб розрахунку" в цьому виді розрахунку слід установити в значення "За середнім заробітком для відпустки".
Якщо лікарняний за рахунок ФСС виплачується до остаточного розрахунку зарплати й податків документом "Нарахування зарплати працівникам організації", то податки з оплати лікарняного листка за рахунок ФСС можна розрахувати в документі "Зарплата до виплати організацій". Потрібно вибрати вид виплати — "Виплата за рахунок ФСС", заповнити документ, потім на вкладці "Параметри оплати" встановити прапорці "Розрахунок податків авансом" і "Розрахувати податки". Податки в такому разі розрахуються на вкладках "Внески авансом", "ПДФО авансом", "Внески ФОП авансом". Перерахування податків виконується за допомогою документа "Платіжне доручення вихідне" з операцією "Перерахування податку".
Для зміни джерела фінансування за видами розрахунку співробітників потрібно створити документ "Кадрове переміщення організацій" або "Введення відомостей про планові нарахування організацій", у якому для нарахувань установлюється значення реквізиту "Дія", що дорівнює "Припинити", відповідною датою.
Якщо при нарахуванні авансу працівнику було перераховано суму ПДФО більшу, ніж нараховано в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій", то необхідно закрити цю заборгованість і перенести переплату на наступний місяць.
У конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).