Чому в управлінському обліку може некоректно відображатися нарахована заробітна плата?
Валюта управлінського обліку вказується в налаштуваннях параметрів обліку (меню "Сервіс" - "Налаштування обліку") на вкладці "Валюти".
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Валюта управлінського обліку вказується в налаштуваннях параметрів обліку (меню "Сервіс" - "Налаштування обліку") на вкладці "Валюти".
ЧитатиУ документі "Нарахування заробітної плати працівникам організації" є можливість розподіляти за джерелами фінансування утримання профспілкового внеску. Для цього потрібно, щоб у плані видів розрахунку "Утримання організації" для утримання "Профспілковий внесок" на вкладці "Розрахунки" була встановлена послідовність розрахунку "Залежне утримання".
ЧитатиДля можливості нарахування зарплати атестованого складу з урахуванням компенсації сум ПДФО з грошового забезпечення для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" слід у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій" (меню "Сервіс" - "Налаштування параметрів обліку" - вкладка "Щодо персоналу") установити прапорці "Облік атестованого складу" і "Розрахунок компенсації сум ПДФО з грошового забезпечення".
ЧитатиДля відображення нарахування стипендії аспірантам поряд із заробітною платою, облік якої здійснюється з використанням рахунку 662, необхідно внести до довідника "Додаткові нарахування" для цього співробітника-аспіранта елемент "Стипендія". При цьому, поряд зі стандартними реквізитами нарахування, такими як найменування доплати, джерело фінансування, КЕКВ, вид нарахування, значення, рахунок витрат, КЕКВ, вид оподаткування, необхідно заповнити реквізит "Розрахунки інші" значенням рахунку 662.
ЧитатиЗ 01.01.2011 р. відповідно до Закону № 2464-VI від 08.07.2010 р. "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" діє нова схема оплати нарахувань за рахунок ФСС (лікарняних, лікарняних у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги на поховання) — ці види нарахувань виплачуються співробітникам лише після отримання грошових коштів із Фонду соціального страхування.
ЧитатиКонфігурація дозволяє одночасно нараховувати не більше трьох додаткових доплат в одному документі. Тому в разі, якщо необхідно нарахувати більше 3-х доплат, слід проводити нарахування заробітної плати кількома документами, у яких вказувати співробітників із повторюваними доплатами.
ЧитатиПоняття про прикладне рішення "1С:Бухгалтерія 8 для України". Загальносистемні механізми та принципи. Облік запасів: концепція підсистеми обліку запасів. Облік взаєморозрахунків з контрагентами. Облік грошових коштів і розрахунків з підзвітними особами. Концепція підсистеми. Облік ПДВ. Концепція підсистеми. Бухгалтерський і податковий облік доходів, витрат і прибутку. Кадровий облік і розрахунок заробітної плати: концепція підсистеми. Облік необоротних активів і малоцінних активів: концепція підсистеми.
ЧитатиФункції підсистеми можна умовно поділити на дві частини:
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 та "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які повинні впливати на нарахування заробітної плати.
Читати