Чому в документі "Нарахування ЗП" під час розрахунку авансової виплати за відпрацьований час сума дорівнює повному окладу?
Сума в колонці "До виплати" розраховується за формулою
ЧитатиТема публікацій
Оклад
Довідкові матеріали за цією темою.
125 публікацій
Чому при введенні лікарняного за минулий місяць не перераховуються види розрахунків у поточному періоді, які розраховуються від окладу (наприклад, щомісячна премія від нарахованої суми)?
Якщо використовується прямий метод обліку відпрацьованого часу. Тоді може бути два варіанти:
Читати
Чому при введенні лікарняного за минулий період вводяться сторно-записи щодо податків із працівника, а сторно-записи щодо окладу та щомісячної премії, що нараховується сумою від окладу, відсутні?
Фірма веде облік відпрацьованого часу прямим методом. При внесенні лікарняного за лютий у березні до журналу розрахунків вносяться сторно-записи лише щодо податків із працівника (табель за лютий без урахування невиходів). При цьому не відбувається внесення сторнуючих записів щодо окладу та розрахунків, які з ним пов'язані. Зокрема, відсутній сторно-запис за видом розрахунку "Щомісячна премія", внесений у лютому.
Читати
Як у конфігурації внести інформацію щодо співробітника, який отримує заробітну плату з різних джерел фінансування, щоб податки обчислювалися виходячи із загальної суми доходу?
Для цього можна скористатися наступною схемою:
Читати
Налаштування додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу
Для реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
Читати
Почасові форми оплати праці
За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
Як провести розрахунок зарплати співробітнику (охоронцеві), у якого щоденна норма годин перевищує 8 годин?
Для співробітників, у яких щоденна норма годин перевищує 8 годин (охоронці, сторожі), оклад розраховується згідно з нормою годин у поточному місяці.
Читати
Вибір методу обліку робочого часу
У цій статті ми розповімо про основні особливості кожного з методів і наведемо типові ситуації, що визначають вибір того чи іншого способу обліку робочого часу. Облік робочого часу методом відхилень. Облік робочого часу прямим методом. Варіанти вибору методу обліку робочого часу в прикладах
Читати
Методика відображення в управлінському обліку нарахувань регламентованого обліку для співробітників, які працюють у кількох підрозділах
У регламентованому обліку співробітник може працювати в кількох підрозділах. Наприклад, в одній організації як основний працівник, а в іншій — як зовнішній сумісник, або в одній організації і як основний працівник, і як внутрішній сумісник. Водночас в управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або одночасно до кількох підрозділів), але при цьому може виникати потреба відображення витрат на нарахування регламентної зарплати в управлінському обліку за різними статтями витрат.
Читати
Чому в типовій конфігурації під час індексації заробітної плати як ознака (дата) підвищення заробітної плати використовуються дані з довідника "Штатний розпис", а не довідника "Співробітники"?
На підприємствах зобов'язані вести штатний розпис. Співробітника приймають на посаду з певним окладом згідно з певною штатною посадою. На поточний момент у літературі не траплялося прикладів, які б суперечили цьому підходу.
Читати
Почасові форми оплати праці
За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
Для чого передбачено реквізит "Розрахунок посадового окладу виходячи з мін. зарплати, що діє на" в обліковій політиці щодо персоналу?
Дата, зазначена в реквізиті "Розрахунок посадового окладу виходячи з мін. зарплати, що діє на:" в обліковій політиці щодо персоналу, використовується під час розрахунку значення реквізиту "Тарифна ставка" в документі "Зміна штатного розпису організацій".
Читати