Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Процедура введення початкових залишків для ведення обліку та подальшого складання звітності за МСФЗ має свої особливості. Особливості конфігурації «Управління виробничим підприємством». Особливості застосування МСФЗ
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиЗ 01.01.2011 р. відповідно до Закону № 2464-VI від 08.07.2010 р. "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" діє нова схема оплати нарахувань за рахунок ФСС (лікарняних, лікарняних у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги на поховання) — ці види нарахувань виплачуються співробітникам лише після отримання грошових коштів із Фонду соціального страхування.
ЧитатиУ типовій конфігурації розрахунки з працівниками, які працюють за договорами ЦПХ, здійснюються лише за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організації".
ЧитатиУ цьому тексті розповідається, яким документом здійснюється реєстрація факту реалізації покупцеві товарів, а також передачі товарів на комісію комісіонеру. Дізнаєтеся, що перевіряється під час продажу товару в оперативному режимі. І яка інформація реєструється під час проведення документа.
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування утримання, що розраховується у відсотковому відношенні від суми нарахувань, але не вище визначеного порога. Як типовий приклад можна навести утримання профспілкового внеску з працівника.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиАвтоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку або утримання за надміру нараховану відпустку можливий лише, якщо використовується підсистема обліку залишків відпусток (див. докладніше). Кількість днів утримання відпустки розраховується в кадровому наказі на звільнення (документ "Звільнення з організації"). Під час введення на підставі кадрового наказу документа "Розрахунок під час звільнення працівника організації" кількість днів надміру нарахованої відпустки переноситься для виду розрахунку "Утримати відпустку авансом" (вкладка "Відпустки"). Докладніше про порядок відображення цієї операції можна прочитати у статті "Методика відображення утримання за використану авансом відпустку під час звільнення працівника".
ЧитатиОсоба, відповідальна за оформлення операції, зазначається в реквізиті документів "Представник організації" з довідника "Фізичні особи". Під час формування друкованої форми виводиться інформація про посаду, якщо зазначена фізична особа працює в організації, вибраній у документі. Заповнення за замовчуванням цього реквізиту здійснюється з налаштування користувача "Основний представник організації".
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявно кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації:Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
ЧитатиБільшість документів вводяться до системи в хронологічному порядку, що відповідає порядку тих подій, які відбуваються в житті підприємства та відображаються цими документами.
ЧитатиАналог відсутній у 1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
