Методика оформлення додаткових (компенсаційних) виплат
У цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиТема публікацій
Організації
Довідкові матеріали за цією темою.
449 публікацій
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
Читати
Методика оформлення додаткових (компенсаційних) виплат
У цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
Читати
Документом "Премії працівникам організації" було нараховано премії співробітникам. Під час розрахунку заробітної плати документом "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Додаткові нарахування" не відображається премія. Чому так відбувається?
У цьому випадку нарахування премії виконано документом "Премії працівникам організацій". У тому, що нарахування здійснено, можна переконатися, сформувавши зведення нарахувань, "Аналіз нарахувань працівників організації" або розрахункові листки.
Читати
Рекомендації щодо налаштування матеріальної допомоги на оздоровлення
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення.
Читати
Комісійна форма оплати праці
Наразі оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню або здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, рекламних агентів. Заробіток працівника при цьому визначається як певна частка виручки від продажу продукції.Застосування комісійної форми оплати праці. Налаштовуємо нарахування. Опис показників формули. Опис видів розрахунку. Призначаємо працівникам планові нарахування. Проведення розрахунків
Читати
Введення залишків невикористаних відпусток
У статті описано порядок початку роботи з підсистемою обліку відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1 на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.
Читати
Методика відображення нарахування матеріальної допомоги працівнику організації
У цій статті наведено порядок дій, що дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
Читати
Механізм задання способу виплати заробітної плати
Автоматичне формування проводок з виплати заробітної плати реалізовано тільки для виплати заробітної плати через касу. Отже, задати спосіб виплати заробітної плати не є можливим.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Створення резервних копій інформаційної бази
Створення резервної копії є обов'язковим і дуже важливим аспектом роботи з будь-якою програмою, у якій користувач вводить будь-яку інформацію. Зазвичай цінність введеної інформації в кілька разів перевищує вартість комп'ютера, на якому вона зберігається. Тому питанню створення резервної копії слід приділяти особливу увагу.
Читати
Відповідальні особи організації
Відповідальні особи організації вказуються у формі елемента довідника "Фірми" на вкладці "Основні відомості". Реквізити є періодичними.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Надходження ТМЦ за «ордерною схемою»
У цьому розділі ви побачите схему, за допомогою якої можна реєструвати процес закупівлі ТМЦ. Дізнаєтеся, чому документи, якими оформлюють рухи за сумовим обліком, можуть не проводитися. Дізнаєтеся, за допомогою яких звітів можна провести аналіз інформації щодо операцій надходження товарів за ордерами на склад.Ордерна схема
Читати