Послідовність

Чому до розрахунково-платіжної відомості (П-6, П-7) не потрапляють створені користувачем нарахування та утримання?

Внутрішньозмінні невиходи

У цій статті буде розглянуто методику реєстрації в конфігурації «Зарплата і Управління Персоналом для України», редакція 2.1 невиходу на кілька годин у працівника з оплатою за годинною тарифною ставкою. Методика, описана в статті, актуальна також для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="sozdanie-nachisleniya-v-plane-vidov-rascheta-«osnovnye-nachisleniya-organizatsiy"></a><h2>Створення нарахування в плані видів розрахунку «Основні нарахування організацій»</h2>

Виплата заробітної плати працівникам організації

Наведені рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Стаття також актуальна для типової конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="podgotovka-dokumentov-na-vyplatu-zarabotnoy-platy"></a><h2>Підготовка документів на виплату заробітної плати</h2>

Порядок застосування понижувального коефіцієнта при розрахунку ЄСВ на ФОП

У статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1 у зв'язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. та Законом № 219-VIII від 02.03.15 р. Стаття також актуальна для типової конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

Індексація зарплати співробітників, які працюють за основним місцем роботи

У цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типових конфігураціях «Зарплата та Управління Персоналом для України» (не нижче релізу 2.1.43) та «Управління виробничим підприємством для України» (не нижче релізу 1.3.45).

Порядок застосування понижувального коефіцієнта при розрахунку ЄСВ на ФОП

У статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2 у зв’язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. та Законом № 219-VIII від 02.03.15 р. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

Введення залишків за об’єктами будівництва

У цій статті розглядається методика внесення залишків за об’єктами будівництва на прикладі в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.

Індексація зарплати співробітників, які працюють за основним місцем роботи

У цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (не нижче релізу 1.2.37).

Технічний переклад у бюро перекладів

Особливості технічного перекладу в бюро перекладів "Какаду" . Якісний технічний переклад тексту

Виплата заробітної плати працівникам організації

Наведені рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Стаття також актуальна для типової конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="podgotovka-dokumentov-na-vyplatu-zarabotnoy-platy"></a><h2>Підготовка документів на виплату заробітної плати</h2>

ABC-аналіз. Опис методу.

ABC-аналіз дає змогу класифікувати ресурси підприємства за ступенем їх важливості. В його основі лежить принцип Парето, згідно з яким 20 % усіх товарів дають 80 % обороту. ABC-аналіз — це аналіз товарних запасів шляхом поділу на три категорії. Стосовно аналізу продажів ця класифікація матиме такий вигляд:Послідовність дій під час проведення ABC-аналізу

Серія асортименту

Серія — це один із роздільників обліку асортименту в сховищі, що не залежать від параметрів. Звідки береться послідовність? Під час отримання продукції від постачальника, щодо документів від виробника або під час виробництва власних товарів. Послідовність об'єднує такі параметри: термін придатності, номер і дата сертифікації, серійні номери.