Для кожного співробітника фіксується перелік обов'язкових для нього внесків (елементів довідника "Податки"). Задається він за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Табличні частини "Внески" та "Внески ФОП" цього документа можуть автоматично заповнитися, якщо вказано набір внесків в елементі довідника "Співробітники організацій".
Освоїти бухгалтерський облік можна як самостійно, так і за допомогою спеціалізованих курсів. Все залежить від рівня знань, які ви хочете отримати, і від часу, який ви готові витратити на навчання. З чого ж почати вивчення бухгалтерської науки?
Успішні люди говорять, що всі заборони та рамки можливостей існують тільки в нашій голові. Тобто, людина сама себе обмежує та пригнічує свої здібності. Варто лише повірити в себе та змінити спосіб мислення, і нездійсненні мрії стануть реальністю!
Фуршет - ідеальний варіант для скромного дня народження, випускного вечора, зустрічі однокласників, проведення корпоративу, конференції, презентації, святкування завершення зйомок або проєкту, особливо якщо заплановано запросити багато гостей.
Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, <b>гарантується збереження місця роботи</b>, посади і середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Тому звільнити працівника, призваного на військову службу у зв’язку з мобілізацією, за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП можна тільки після його демобілізації, коли працівник стане до роботи.Працівник був попереджений про звільнення у зв’язку зі скороченням посади. Строк попередження закінчувався 30.04.2014. Однак 28.04.2014 працівник був призваний на військову службу у зв’язку з мобілізацією. Чи можна скоротити працівника під час служби? Якщо ні, то чи потрібно після демобілізації працівника повторно повідомляти його про скорочення і знову чекати 2 місяці, чи можна звільнити його на підставі вже врученого повідомлення?
Товарний чек є фінансовим документом, який підтверджує факт продажу товарів, чи надання послуг. Наявність цього папірця дозволяє споживачам відстоювати свої права при виникненні спірних ситуацій із продавцем.
<b>Ні, неправомірно.</b> І от чому.Особа працює бухгалтером з березня 2003 року. У квітні 2004 року їй установили надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50%. З травня 2006 року по 19.02.2011 вона перебувала у декретній відпустці спочатку по догляду за одною дитиною, а потім — за другою.<br> З 21.02.2011 вона стала до роботи, з 14.04.2011 їй установили таку саму надбавку (50%). Базовий місяць для індексації зарплати — жовтень 2008 року. За результатами перевірки контролери постановили зняти індексацію, мотивувавши це тим, що змінився базовий місяць після виходу з декретної відпустки і встановлення надбавки, хоча ця надбавка не є постійною виплатою. Чи правомірно це? І який базовий місяць для індексації у такої особи?
Особливості складання та узгодження договірних цін визначені пунктом 6.3 національного стандарту ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 Правила визначення вартості будівництва, затвердженого наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 05.07.2013 № 293 (далі — ДСТУ Б Д.1.1-1:2013).Для проведення поточного ремонту приміщення бюджетна установа залучила підрядну організацію. Підрядна організація надала проект договору на виконання ремонтних робіт, у якому зазначено, що договірна ціна є твердою. Що означає поняття тверда договірна ціна і які інші види договірної ціни можна передбачити під час укладення договору?
Після здавання звітності та закриття звітного періоду має сенс убезпечити інформаційну базу від випадкової або навмисної зміни даних періоду. Для вирішення цього завдання використовується механізм "Дата заборони зміни даних" (меню "Адміністрування" —” "Підтримка та обслуговування" —” "Регламентні операції" —” "Дати заборони зміни даних").Дата заборони зміни даних. Налаштування нумерації та друку податкових документів