Регістр.

Чому в довіднику "Співробітники" може бути відсутня можливість додавання співробітника, який працює за внутрішнім сумісництвом для певної організації?

Працівника прийнято на основне місце та за внутрішнім сумісництвом. Чому під час нарахування відпустки не враховується сума зарплати, нарахована за роботу за внутрішнім сумісництвом?

Для того щоб сума заробітної плати працівника, внутрішнього сумісника, враховувалася під час розрахунку середнього заробітку для відпустки основного працівника, необхідно перевірити, щоб у налаштуваннях регістру відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій" на вкладці "Розрахунок середнього" НЕ було встановлено прапор "Не враховувати сумісників для середніх".

Зберігання інформації у довідниках і реєстрах

Дані, які передбачається багаторазово використовувати, зберігаються у довідниках і реєстрах відомостей інформаційної бази.

Чому після зміни даних документом "Кадрове переміщення організацій" під час заповнення та розрахунку лікарняного листа або відпускних може не заповнюватися вкладка "Нарахування", хоча вкладка "Розрахунок середнього заробітку" заповнена коректно?

Якщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".

Де використовується регістр накопичення "Реалізація послуг"?

Регістр накопичення "Реалізація послуг" призначений для накопичення інформації про реалізовані послуги в розрізі об'єктів:

Чому виникає повідомлення "Немає робочих днів у заданому періоді" і не здійснюється розрахунок заробітної плати?

У конфігурації розрахунок заробітної плати виконується з використанням системи місячних окладів (оклад за днями (за годинами), за денною тарифною ставкою (за годинною тарифною ставкою) тощо), шляхом ділення розміру окладу на нормативний час і множення на фактичний час.

Підготовка інформаційної бази для автоматичного формування платіжних документів за утриманнями

Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Ця методика застосовна також для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.

Облікова політика організації

Чинне законодавство надає можливість вибору одного з кількох способів ведення бухгалтерського та податкового обліку за низкою напрямів. Сукупність обраних способів обліку є обліковою політикою організації.Податок на прибуток. Друк. Запаси. Роздрібна торгівля. Грошові кошти. Основні засоби. Облік витрат. Виробництво. Переділи. Загальновиробничі витрати

Особливості обліку ЄСВ

Для обчислення Єдиного соціального внеску використовується регістр накопичення "ЄСВ за співробітниками", а для обліку –“ регістр накопичення "Взаєморозрахунки за внесками до фондів". Інформація зберігається в розрізах, необхідних для формування регламентованої звітності. При цьому в регістрі "ЄСВ за співробітниками" облік ведеться в розрізі застрахованих фізичних осіб, а в регістрі "Взаєморозрахунки за внесками до фондів" облік ведеться загалом по організації.Класифікація видів ЄСВ і категорій застрахованих осіб. Налаштування відображення ЄСВ. Обчислення ЄСВ. Проміжний розрахунок ПДФО та ЄСВ. Сплата ПДФО та ЄСВ

За що відповідає прапорець "Підсумований облік часу", який вказується в довіднику "Графіки роботи"?

Установлення прапорця впливає на процес заповнення графіків, що не є змінними.

Чому в прибуткових документах під час "Підбору" номенклатури з використанням варіанта підбору "За номенклатурою контрагента" не відображаються дані про номенклатурні позиції?

Можливість підбору номенклатурних позицій "За номенклатурою контрагентів" забезпечується заповненням регістру відомостей "Номенклатура контрагентів". У регістрі зберігаються списки номенклатури, можливі для постачання від постачальників. За допомогою регістру можна фіксувати найменування, артикул або код номенклатури, прийнятий у документах цього контрагента. Під час заповнення табличної частини прибуткових документів обробкою "Підбір" з варіантом підбору "За номенклатурою контрагента" у довіднику "Номенклатура" буде видно не всі номенклатурні позиції, а лише ті, які внесено до регістру відомостей. При цьому можна використовувати під час підбору назви номенклатурних позицій, що використовуються контрагентом. Але в обліку відображатимуться найменування, прийняті на підприємстві (наприклад, відповідно до затвердженого на підприємстві класифікатора ТМЦ).

У документах з оплати за середнім ("Нарахування відпустки працівникам організації", "Оплата за середнім заробітком", "Розрахунок при звільненні працівника організацій") під час розрахунку середньої заробітної плати використовується коефіцієнт. Що це за коефіцієнт?

Дані про коефіцієнти вибираються з регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів", який заповнюється під час проведення документів "Зміна коефіцієнтів підвищення окладів" або "Кадрове переміщення організацій" (див. докладніше…).