Тема публікацій

Робочий час

Довідкові матеріали за цією темою.

21 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Сумісництво

Обставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом "Заміни організацій".

Читати
Матеріал

Виробничий календар

Під час заповнення календаря графіка автоматично використовуються дані про загальнодержавні святкові дні з так званого "Виробничого календаря", у якому відображаються перенесені дні відпочинку та скорочені передсвяткові дні. Календар можна сформувати в довіднику, який ви використовуєте, або ж можна попередньо створити в період налаштування обліку → використовуючи окрему опцію налаштування (меню → сервіс → регламентований виробничий календар). Приклад показано нижче.

Читати
Матеріал

Чому в документі "Табель" у частини співробітників може неправильно визначатися кількість відпрацьованих днів?

Для точного формування табеля відпрацьованого часу необхідно коректно заповнити реквізити щодо розрахунку заробітної плати в картці співробітника (довідник "Співробітники") на вкладці "Норми робочого часу, суми для доплат".

Читати
Матеріал

За що відповідає прапорець «Сумований облік часу», який вказується в довіднику «Графіки роботи»?

Прапорець «Сумований облік часу» використовується, коли у визначених законодавством випадках, незалежно від виду обліку часу нарахувань працівника (за днями/за годинами), для оплати за середнім заробітком має використовуватися середньогодинний заробіток.

Читати
Матеріал

Як відобразити авансову виплату за відпрацьований час?

Можливість виплати заробітної плати за першу половину місяця, згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VІ реалізована в типових конфігураціях "Бухгалтерський облік для України, починаючи з релізу 7.70.280, "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України", починаючи з релізу 7.70.031.

Читати
Матеріал

Почасові форми оплати праці

За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці

Читати
Записатися телефоном