Як створити графік роботи співробітників із 40-годинним робочим тижнем із вихідними в неділю та понеділок?
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику "Графіки роботи" за кнопкою "Додати" додати новий графік із довільною назвою.
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику "Графіки роботи" за кнопкою "Додати" додати новий графік із довільною назвою.
ЧитатиУстановлення прапорця впливає на процес заповнення графіків, що не є змінними.
ЧитатиОбставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом "Заміни організацій".
ЧитатиПід час заповнення календаря графіка автоматично використовуються дані про загальнодержавні святкові дні з так званого "Виробничого календаря", у якому відображаються перенесені дні відпочинку та скорочені передсвяткові дні. Календар можна сформувати в довіднику, який ви використовуєте, або ж можна попередньо створити в період налаштування обліку → використовуючи окрему опцію налаштування (меню → сервіс → регламентований виробничий календар). Приклад показано нижче.
ЧитатиВи можете створити в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" нове нарахування з регламентованим способом розрахунку "Нульова сума".
ЧитатиДля точного формування табеля відпрацьованого часу необхідно коректно заповнити реквізити щодо розрахунку заробітної плати в картці співробітника (довідник "Співробітники") на вкладці "Норми робочого часу, суми для доплат".
ЧитатиСума в колонці "До виплати" розраховується за формулою
ЧитатиПрапорець «Сумований облік часу» використовується, коли у визначених законодавством випадках, незалежно від виду обліку часу нарахувань працівника (за днями/за годинами), для оплати за середнім заробітком має використовуватися середньогодинний заробіток.
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиМожливість виплати заробітної плати за першу половину місяця, згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VІ реалізована в типових конфігураціях "Бухгалтерський облік для України, починаючи з релізу 7.70.280, "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України", починаючи з релізу 7.70.031.
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати