Довідковий матеріал 26.11.2015

Сумісництво

Обставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом "Заміни організацій".

Обставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом «Заміни організацій».

У документі вказується працівник, який береться виконувати роботу, і працівник, який замінюється.

Замены организаций: _J Замены организацкЛ: Проведен Actions - Щ ? ] В L5 IS? 'r G To 3 =- П X Расчет Период с: 13.06.2011 Р по: 17.06.2011 Вид замены: Совмещение Н Работник, которого заменяют Работник. Галкин Алексей Викторович х Q, Подразделение: Цех 1 Добро -!х1 Должность.

Подвійну увагу приділяють робочому графіку. У тому разі, коли заміна виконується повністю, графік можна залишати той, який був у працівника, що замінюється. Але, якщо раптом заміна виконується лише на одну частину ставки, то необхідне створення спеціального графіка «скороченого робочого дня». У графіку відображається реальний робочий час на посаді, яка заміщується, і як реквізит «Графік повного робочого дня» вказується повний робочий графік на цій посаді.

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації

Матеріал 26.11.2016

Методика оформлення заміни працівника організації

У типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) передбачено відображення таких варіантів заміни працівника організації:<ol> <li>Повна заміна, коли працівник замінює свого колегу і не виконує свої службові обов'язки.</li> <li>Часткова заміна, коли працівник, поряд з основною роботою, виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника і йому нараховується доплата в розмірі, передбаченому в колективному договорі.</li> </ol>

Читати

Матеріал 02.12.2015

Утримання із зарплати

Основні утримання оформлюються для працівника під час його прийняття на роботу документом "Прийняття на роботу в організацію". Подальші зміни вводяться документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".

Читати

Матеріал 02.10.2013

За що відповідає прапорець «Сумований облік часу», який вказується в довіднику «Графіки роботи»?

Прапорець «Сумований облік часу» використовується, коли у визначених законодавством випадках, незалежно від виду обліку часу нарахувань працівника (за днями/за годинами), для оплати за середнім заробітком має використовуватися середньогодинний заробіток.

Читати